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医療法人社団桐和会

勝田台病院

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 千葉県八千代市勝田622-2
  • 京成本線 勝田台駅 徒歩15分
月収 170,000円〜
200,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 通所リハビリテーション
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

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2026/10/01に募集状況を確認しました。

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勝田台病院の写真1001

勝田台病院の外観です。

勝田台病院の写真1002

病院に隣接しているリハビリテーションセンターです。

勝田台病院の写真1003

看護師さんが優しい笑顔で対応にあたります。

勝田台病院の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限5時間

夜勤・交替制勤務

看護師2名、助手2名

給与

月収170,000~200,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 15,000円

世帯主のみ

家族手当: 5,000円

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

土曜・日曜・祝日 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(前年度実績 1月あたり1.00%〜3.00%)
退職金制度あり

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用(65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

勝田台病院における介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

千葉県八千代市勝田622-2(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

京成本線 勝田台駅 バス5分
東葉高速線 東葉勝田台駅 バス5分

通勤

車通勤可

施設形態

通所リハビリテーション

応募条件

その他

未経験可
年齢制限:60歳定年のため 学歴不問

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施設の詳細情報
(通所リハビリテーション)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    6%

職員体制について

現在の職員の総数

18 名

運営方針

病院の事業に従事する従業者は、利用者が要介護状態等となった場合でも、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法、その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図るものとする。
事業の実施に当っては、市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

介護サービスに関する特色等

一般病院を中心に医療度の高い方にも安心してご利用頂けます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

勝田台病院の施設・法人概要

施設名
医療法人社団桐和会 勝田台病院
施設形態
居宅介護支援事業所 / ケアミックス / 通所リハビリテーション
勤務地

千葉県八千代市勝田622-2

交通情報

京成本線 勝田台駅 バス5分 / 東葉高速線 東葉勝田台駅 バス5分

駐車場

駐車場:1,000円 / 月

従業員

290名

助手 50名 / クラーク 4名

運営事業者
医療法人社団桐和会
設立年月(事業所)
1987/01/01
代表者
理事長 岡本和久
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3183476

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