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医療福祉生活協同組合おおさか

医療生協八尾ケアプランセンター

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府八尾市天王寺屋4丁目177番地
月収 228,750円〜
401,450円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 託児所あり
  • 社保完備
  • 賞与あり

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医療生協八尾ケアプランセンターの魅力

 

日勤のみ◎毎週定例会議を実施する居宅介護支援事業所

  • JR大和路線「志紀」駅から徒歩約10分の場所に位置している医療生協八尾ケアプランセンター。利用者さまの情報共有のため、毎週定例会議を実施し、法令遵守の徹底に努めています。また同事業所には、介護福祉士や社会福祉士の資格を持つスタッフも在籍中です。
  • 勤務形態は日勤のみ。夜はしっかり休めるので、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、日曜・祝日が固定休なので、プライベートの時間を大切にしながら活躍したい方におすすめです。

医療生協八尾ケアプランセンターの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:50~17:20

給与

月収228,750~401,450円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3.1ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 10,000円 ~ 12,000円

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 117日

休日制度 : 週休2日制

4週8休 シフト制

有給休暇

日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(前年度実績 1月あたり4,400円〜6,400円)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(上限65歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

八尾ケアプランセンターにおけるケアマネージャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

大阪府八尾市天王寺屋4丁目177番地(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

その他

未経験可
年齢制限:定年年齢を上限として募集 学歴不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

母体に東大阪生協病院を持ち、24時間在宅総合支援診療所である「医療福祉生協おおさか八尾クリニック」と併設しています。そのため、法人病院・府内外の総合病院や一般病院から自宅へ退院される方・神経難病と診断された方など重度の利用者が全体の半数近く居られます。また認知症の方のケアプランも数多く作成しています。さまざまな生活困難を持ちながらも、医療・介護・その他の支援体制を整えることで、皆様自宅での暮らしを何年も継続されています。希望される方には特別養護老人ホーム入所への支援もおこなっています。

ご利用者の総数

153 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    12%

  • 要支援2

    10%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

特定事業所Ⅱとして主任ケアマネジャー配置の他、介護福祉士や社会福祉士の基礎資格をもつ職員が従事しています。 毎週定例の会議では、まず利用者の情報共有ををおこない、その上で医療や認知症、社会保障制度についての理解も深め、 また最新の改定事項等も皆で情報を共有し、法令遵守の徹底に努めています。

現在の職員の総数

6 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

0

50

33

17

  • 40代
  • 50

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

(目的)医療福祉生活協同組合おおさかが設置する医療福祉生協おおさかケアプランセンター八尾において実施する居宅介護支援の適切な運営を確保するために必要な人員および管理運営に関する事項を定め、事業所の職員が要介護状態または要支援状態の利用者に対し、その心身の状況や置かれている環境などに応じて本人やその家族の意向を基に適切な居宅介護支援を提供する事を目的とする。
(方針)居宅介護支援の提供にあたっては、利用者が要介護状態・要支援状態になった場合においては心身の状況、病歴等を踏まえて利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるように配慮する。また利用者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

医療生協かわち野では、誰もがいつでも必要かつ十分な介護が受けられることを目指して、4つの目標を持ち介護事業を進めています。①誰もが自分らしい生き方ができる②いのちと人権を尊重する介護③安全安心の質の高い介護④介護を受ける権利を守り発展させる運動を進める。これらの目標を達成するために地域住民や地域の事業者さん及び行政機関と幅広く連携及び協同し、安心して暮らしていくことができるよう日々取り組んでいます。

介護サービスに関する特色等

医療福祉生活協同組合おおさかでは誰でもがいつでも必要かつ十分な介護を受けられること、安全で安心して利用できる質の高い介護を目指しています。その為に次の4点を目標に介護事業をすすめます。
(1)誰でも自分らしい生き方が出来る(2)命と人権を尊重する介護(3)安全安心の質の高い介護(4)介護を受ける権利を守り発展させる運動。このような目標を達成するために地域住民の皆さんと協力しながら職員一同日々奮闘しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

医療生協八尾ケアプランセンターの施設・法人概要

施設名
医療福祉生活協同組合おおさか 医療生協八尾ケアプランセンター
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

大阪府八尾市天王寺屋4丁目177番地

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
医療福祉生活協同組合おおさか

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応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3173068

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