医療法人社団創生会

カネディアンヒルデイケアセンター

正社員
日勤のみ

兵庫県神戸市灘区長峰台２丁目３-１

月収	222,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	通所リハビリテーション

高給与

カネディアンヒルデイケアセンターの

すべての求人を見る（2件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく募集状況を
確認する

会員登録なしでキープできます

カネディアンヒルデイケアセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

残業時間(月): 上限5時間

給与

月収222,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : シフト制

業務内容

介護業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

兵庫県神戸市灘区長峰台２丁目３-１(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

通所リハビリテーション

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（普通自動車免許所有者）

「夜勤・交替制」「手当」「福利厚生」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

リハビリのニーズが高い人が多い

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

4%
要支援2

7%
要介護1

24%
要介護2

30%
要介護3

23%
要介護4

10%
要介護5

2%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

5

14

31

45

4

-64歳
5

%

65-74歳
14

%

75-84歳
31

%

85-94歳
45

%

95歳-
4

%

職員体制について

従業員には、介護職とトレーナー職が在籍、他リハビリ専門職および音楽療法士も在籍しており、専門職が充実している

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20

30

20

10

20

20代
20

%

30代
30

%

40代
20

%

50代
10

%

60代〜
20

%

運営方針

日常生活に関する機能を図り、自立を支援し、在宅生活の継続や、ご家族の介護負担の軽減をさせていただくサービスです。

提供サービス・対応について

リハビリには、個別リハビリ・小集団リハビリと個別に対応するリハビリとパワーリハビリによるマシーントレーニングあり（推奨６機種とエルゴメーター、歩行訓練機）レクリエーションには、運動と音楽をその日の気分で選択、月に一度の習字と創作活動がありカネディアンヒルのデイケアの特徴は、「選択と自己決定」がテーマになっており、数あるプログラムの中からご自身に合ったプログラムをお選びいただけます受け身から自主的に行うリハビリへの転換で「やる気」をおこし、その効果をより高めることを目的としています

介護サービスに関する特色等

当施設では、ＰＴ・ＯＴ・ＳＴの専門職による、多様なリハビリテーションを提供しております。
また、運動指導に特出したトレーナースタッフを置き、パワーリハビリテーションを導入し、
予防給付・介護給付共に心身機能の維持回復を図り、安心した在宅生活が継続できるよう支援いたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

定期的に研修を実施

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

カネディアンヒルデイケアセンターの施設・法人概要

施設名

医療法人社団創生会カネディアンヒルデイケアセンター

施設形態

通所リハビリテーション

勤務地

兵庫県神戸市灘区長峰台２丁目３-１

運営事業者

医療法人社団創生会

医療法人社団創生会の
すべての求人をみる

代表者

大山眞一郎

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号