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デイサービスあぷり“For Healthy Life”

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府八尾市太田7丁目55-6
  • 大阪市営地下鉄谷町線 八尾南駅 徒歩22分
月収 250,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 週休2日
  • 高給与
  • 社保完備

デイサービスあぷり“For Healthy Life”の魅力

 

専門スタッフと連携!継続的にスキルを磨けます♪

  • デイサービスあぷり“For Healthy Life”の特徴は、利用者さま一人ひとりに合わせたトレーニングメニューを用意していることです。専門知識を持ったスタッフと連携しながら働けるので、新しい知識を養える機会があるでしょう。
  • スタッフの教育体制が魅力のデイサービスあぷり“For Healthy Life”。接遇マナーや介護技術の向上を図る委員会を設置するほか、定期的なミーティングで情報交換を行っています。また、社内研修や外部研修へ参加できるため、継続的にスキルを磨ける環境です。

デイサービスあぷり“For Healthy Life”の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限1時間

給与

月収250,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度あり

業務内容

ケアスタッフ業務

変更の範囲

ケアスタッフ業務

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

大阪府八尾市太田7丁目55-6(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

大阪市営地下鉄谷町線 八尾南駅 徒歩22分

施設形態

老人デイサービスセンター

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

笑顔が多く、リハビリへの意識が高い

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

4

27

38

29

2

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 27

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 29

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

明るく笑顔が多い

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

21

29

43

7

0

  • 20代
  • 21

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 43

    %

  • 50代
  • 7

    %

運営方針

指定通所介護の提供にあたって、要介護状態の利用者に可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。
指定介護予防通所介護の提供にあたって、要支援状態の利用者に可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、要支援者の心身機能の回復を図り、もって要支援者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
2利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
3利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
4事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
5指定通所介護〔指定介護予防通所介護〕の提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対して適切な指導を行うとともに、居宅介護支援事業者へ情報の提供を行う。
6前5項のほか、「大阪府指定居宅サービス事業者の指定並びに指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準を定める条例」(大阪府条例第115号)、「大阪府指定介護予防サービス事業者の指定並びに指定介護予防サービス等の事業の人員、設備及び運営並びに指定介護予防サービス等に係る介護予防のための効果的な支援の方法に関する基準を定める条例」(大阪府条例第116号)に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。

研修等の実施状況

外部研修、社内研修など

提供サービス・対応について

器具トレーニング、リラクゼーション機器、足湯、物理療法

介護サービスに関する特色等

身体状況を改善、介護度の改善への取り組み

介護サービス向上に向けた
取り組み

接遇マナー向上委員会、介護技術向上委員会(排泄、移動、移乗)

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービスあぷり“For Healthy Life”の施設・法人概要

施設名
デイサービスあぷり“For Healthy Life”
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

大阪府八尾市太田7丁目55-6

サービス提供地域
八尾市・藤井寺市・柏原市
交通情報

大阪市営地下鉄谷町線 八尾南駅 徒歩22分

代表者
代表取締役 三宅隼平
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3157177

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