株式会社Green

Smile Life NATURAL

正社員
日勤のみ

福岡県北九州市八幡西区楠橋上方2-16-13
筑豊電気鉄道線楠橋駅徒歩10分

月収	200,000円〜 220,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修
施設形態	老人デイサービスセンター

年齢不問
駅近
高給与
社保完備
賞与あり

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Smile Life NATURALの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 上限5時間

給与

月収200,000~220,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり

業務内容

「Smile Life NATURAL」における介護業務

変更の範囲: 変更なし

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

福岡県北九州市八幡西区楠橋上方2-16-13(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

筑豊電気鉄道線楠橋駅徒歩10分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他: 年齢不問

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

18%
要介護2

34%
要介護3

12%
要介護4

21%
要介護5

15%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

38

31

23

8

0

20代
38

%

30代
31

%

40代
23

%

50代
8

%

運営方針

認知症高齢者等の観察を密に行うことでその特性を十分に理解し、安全性を確保すると共に状態の変化等にも対応します。
ご利用者様のペースに合わせ、落ち着いた安心できる雰囲気を作り、ご利用者様の意思を尊重したサービス提供を心がけます。
在宅での生活が継続できる様に、ご利用者様に合わせたリハビリの提供を行うと共に、ニーズに合わせた助言・指導等を行っていきます。

研修等の実施状況

北九州の研修・定期的な外部共同勉強会、社内勉強会、インターネットを使用した研修システムの導入

介護サービスに関する特色等

生活空間とリハビリの空間を分けており、メリハリのある場所の提供を行い、認知症の疾病があっても安全に安心した対応を行います。理学療法士、作業療法士が常勤で在籍しており、在宅生活を継続して営めるためのリハビリテーションを提供致します。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

Smile Life NATURALの施設・法人概要

施設名

株式会社Green Smile Life NATURAL

施設形態

有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター

勤務地

福岡県北九州市八幡西区楠橋上方2-16-13

サービス提供地域

八幡西区、直方市、中間市、水巻町、鞍手郡

交通情報

筑豊電気鉄道線楠橋駅徒歩10分

運営事業者

株式会社Green

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