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一般財団法人名古屋市療養サービス事業団

名古屋市緑・天白ケアマネージメントセンター

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 愛知県名古屋市緑区鳴子町1丁目7番1
月収 200,000円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • ブランク可
  • 完全週休2日
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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名古屋市緑・天白ケアマネージメントセンターの魅力

 

医療との連携重視!スキルアップが目指せる環境です

  • 看護や医療との連携に重きを置いているのが、名古屋市緑・天白ケアマネージメントセンター の特徴。看護資格を持つ職員が多く在籍しており、医療ニーズの高い利用者さまへ丁寧なサポートを行っています。幅広い経験を積みたい方にマッチするでしょう。
  • スキルアップが目指せるのも、同センターの特徴です。定期的な研修や事例検討会のほか、スタッフそれぞれの知識や経験に合わせたOJTを行っています。また、外部研修に参加する機会も豊富なので、学ぶ意欲がある方にはうれしいですね。

名古屋市緑・天白ケアマネージメントセンターの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

24時間対応体制(当番制)

給与

月収200,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

6月・12月、2021年度実績

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 55,000円

通勤手当制度: ~550,000円

扶養手当あり

駐車場借上手当あり

特定事業所加算体制実施手当あり

休日・休暇

休日制度 : 完全週休2日制

夏季休暇

産前産後休暇

育児休暇(取得実績あり)

慶弔休暇

有給休暇

年末年始休暇

介護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

ケアマネージャー業務

変更の範囲

変更なし

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

愛知県名古屋市緑区鳴子町1丁目7番1(変更範囲:施設の定める範囲)

通勤

通勤手当: ~ 55,000円

車通勤可

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

その他

ブランク可

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(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

訪問看護ステーションを併設しているため、医療ニーズの高い利用者様も多いです。

ご利用者の総数

216 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    16%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

7

16

39

37

2

  • -64歳
  • 7

    %

  • 65-74歳
  • 16

    %

  • 75-84歳
  • 39

    %

  • 85-94歳
  • 37

    %

  • 95歳-
  • 2

    %

職員体制について

介護保険制度創設時から介護支援専門員の資格を有する者など経験豊かな人材がそろっています。 基礎資格が看護師の介護支援専門員が5名在籍しております。医療ニーズが高い利用者様や自宅看取りの方など、要介護申請中からの支援も行っております。

現在の職員の総数

8 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

43

29

29

  • 40代
  • 43

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

看護師の資格を持つケアマネジャーが中心です。医療と介護の連携強化を図り、病院・施設から在宅療養へのスムーズな移行支援や医療ニーズの高い利用者様の支援などを行っています。利用者様のニーズを把握し、自立支援に向けたケアプランの作成を行います。介護サービスの利用に関する手続きや、様々な相談の窓口として支援させていただき、公正中立にケアマネジメントを行います。

勤務時間

月~金曜日(土曜日・日曜日・祝日・年末年始を除く) 勤務時間午前8時45分~午後5時15分(うち休憩時間45分) ※24時間対応体制(当番制)があります。

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇年間20日(時間単位で利用可能) 慶弔休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、介護休暇など、 育児・介護休業制度あり

福利厚生の状況

日本ケアマネジメント学会、看護協会、社会福祉士会等のうち一つについて年会費の補助あり

提供サービス・対応について

神経難病や癌末期、非癌末期の重症者に対して、積極的な医療連携を図りながらケアマネジメントを提供しております。

介護サービスに関する特色等

当事業所のケアマネジャーは看護師の免許所持者が5名在籍。看護の心と知識経験を大切に、懇切丁寧にケアマネジメントをすすめます。また、主任介護支援専門員が3名、認定ケアマネジャーが1名在籍しています。介護と看護と医療との連携を重視し、地域の拠点となる事業所を目指して努力しています。特定事業所Ⅰの加算事業所として24時間の連絡体制をとり、在宅看取りの支援や中重度の利用者様の受け入れを積極的に行っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

事業所内で毎月研修を行っています。制度についてや疾患について等の研修や事例検討会を行っています。他法人との事例検討会も開催しスキルアップを目指しています。主任介護支援専門員によるOJT等により個々のレベルにあった指導を行っております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

名古屋市緑・天白ケアマネージメントセンターの施設・法人概要

施設名
一般財団法人名古屋市療養サービス事業団 名古屋市緑・天白ケアマネージメントセンター
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

愛知県名古屋市緑区鳴子町1丁目7番1

運営事業者
一般財団法人名古屋市療養サービス事業団

一般財団法人名古屋市療養サービス事業団の
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代表者
纐纈 敬吾
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お問い合わせ施設番号
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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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