株式会社ケアサービス・まきの実

デイホームやつか

正社員
日勤のみ

千葉県南房総市富浦町深名656-1

月収	171,240円〜 210,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	老人デイサービスセンター

未経験可
週休2日
託児所あり
車通勤可
社保完備
賞与あり
年間休日120日以上

デイホームやつかの

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デイホームやつかの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限3時間

給与

月収171,240~210,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2.6ヶ月分）

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 125日

休日制度 : 週休2日制

勤務表による

有給休暇10日(入社6か月経過後)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(前年度実績あり：1月あたり0円〜20,000円)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(上限年齢：上限 72歳まで)

定年制度:70歳

業務内容

認知症対応型通所介護における介護業務全般のお仕事です。
■食事介助、入浴介助、排泄介助など
■利用者様の送迎（8人乗りのワンボックスカーまたは軽自動車の運転）
■利用者様12名の施設です
労働条件変更あり・時給953～1,000円

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

千葉県南房総市富浦町深名656-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

通勤

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（AT限定可）
その他: 未経験可
年齢制限該当事由：定年を上限＜定年年齢が７０歳のため＞
学歴不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

6%
要介護1

17%
要介護2

28%
要介護3

22%
要介護4

6%
要介護5

22%

職員体制について

現在の職員の総数

12 名

運営方針

「ケアサービス・まきの実」は
介護を受ける方々の「その人らしさを尊重する」ことを
もっとも大切にし、情熱と誠意をもって
サービスを提供します。

休暇制度の内容および取得状況

・年次有給休暇の取得を推進し、、就業規則において取得の義務化を規定しています。

介護サービスに関する特色等

その方の尊厳を重視し、認知症の症状別対応をチームで取り組んでいる。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・指導担当者制度を導入し３ヵ月間の見極め評価を実施しています。見極め期間経過後は人事考課による職員育成制度を導入しています。・介護ソフトを導入し記録や請求業務等の業務省力化を図っています。パソコンに加えタブレット端末を利用し事業所フロア内の移動先や訪問先でリアルタイムでの記録入力が可能になっています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

デイホームやつかの施設・法人概要

施設名

株式会社ケアサービス・まきの実デイホームやつか

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

千葉県南房総市富浦町深名656-1

サービス提供地域

南房総市内

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社ケアサービス・まきの実

株式会社ケアサービス・まきの実の
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