社会福祉法人横浜市福祉サービス協会

横浜市福祉サービス協会ヘルパーステーションいそご

正社員
日勤・夜勤両方

神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21
JR根岸線根岸駅徒歩2分

月収	312,500円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

駅近
高給与
年間休日120日以上

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横浜市福祉サービス協会ヘルパーステーションいそごの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収312,500円~ (手当含む)

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休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : シフト制

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21磯子江戸徳ビル1階(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR根岸線根岸駅徒歩2分
JR京浜東北線根岸駅徒歩2分

施設形態

訪問介護事業所

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護保険ご利用の方以外にも、障害者総合支援法をご利用の方にもサービスを提供させていただいております。

ご利用者の総数

92 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

33%
要介護2

37%
要介護3

14%
要介護4

8%
要介護5

9%

職員体制について

昭和59年に財団法人横浜市ホームヘルプ協会として設立以来、先駆的に横浜市全域でホームヘルプサービスを提供してまいりましした。ﾍﾙﾊﾟｰｽﾃｰｼｮﾝ磯子は、平成21年9月に開所しており、今年14年を迎えました。ヘルパーは全員、介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級及び1級・介護福祉士等の有資格者であり、定期的に介護技術・介護保険制度・接遇マナー等の研修を実施し、脂質の向上につとめています。

現在の職員の総数

65 名

運営方針

事業所の訪問介護等は、お客様の心身の特性をふまえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むこと及びお客様のご家族の負担を軽減することを目標に身体介護、家事援助その他生活全般にわたる援助を行います。

提供サービス・対応について

日常的に介護が必要な方や、お一人暮らしの方に安心してご自宅で生活していただけるように、ご家庭にホームヘルパーがお伺いし、介護や家事のサービスを提供いたします。サービス開始後も、サービス内容についてご利用者様のご要望や身体状況を確認し、ケアマネジャー等と協力しながら対応していきます。

介護サービスに関する特色等

当協会は昭和59年よりホームヘルプサービスのパイオニアとして横浜市内でサービスを提供してまいりました。お客様の自立支援の視点からお客様の満足を第一にご意見や苦情への迅速な対応を重視すると共に定期的にサービス提供責任者会議や研修会を開催し、情報の共有や資質の向上及び法令遵守等公正なサービス提供に努めています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

横浜市福祉サービス協会ヘルパーステーションいそごの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会横浜市福祉サービス協会ヘルパーステーションいそご

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21磯子江戸徳ビル1階

交通情報

JR根岸線根岸駅徒歩2分 / JR京浜東北線根岸駅徒歩2分

運営事業者

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会

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併設されているサービス

【居宅介護支援事務所】磯子駅前にケアマネジャーを中心に経験年数４年以上のケアマネージャーが４名在籍、より良いサービスの提供をめざし連携しています。

代表者

理事長坂本連

応募方法選考について

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