社会福祉法人秀峰会

磯風の謡ケア24

正社員
日勤・夜勤両方

神奈川県横浜市磯子区磯子3-8-20

月収	185,250円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

社保完備
賞与あり

磯風の謡ケア24の

すべての求人を見る（2件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく募集状況を
確認する

会員登録なしでキープできます

もしかして :

磯風の謡ケア24の魅力

家庭と両立しやすい休暇制度あり◎教育体制が充実しています

磯風の謡ケア24は教育体制が整っています。入社後のOJT研修や同行訪問のほか、中間採用者研修や定期的なスキルアップ研修を実施。スキルアップ研修は認知症ケアや身体介護、医療除外行為などをテーマに行っています。お持ちの資格やこれまでの経験を活かして、さらなる成長を目指せるでしょう。
家庭と両立しやすい環境の磯風の謡ケア24。子育てや介護のための休暇制度はもちろん、保育料を一部補助する制度もあります。また、結婚や出産、忌引きのための休暇もあり、プライベートも大切にできる職場です。

磯風の謡ケア24の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】06:30~15:30
【日勤】08:30~17:30

14時00分〜7時00分の時間の間の8時間

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収185,250円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回（4ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : シフト制

月９日休日と年間６日休

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり600円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用(上限 70歳まで)

定年制度:60歳

業務内容

磯風の謡ケア24における訪問介護業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

神奈川県横浜市磯子区磯子3-8-20リバティ磯子1階(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（ＡＴ限定可）
その他: 学歴不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

20 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

20%
要介護2

15%
要介護3

20%
要介護4

20%
要介護5

25%

職員体制について

現在の職員の総数

12 名

運営方針

①人間が主体である
ご利用者と職員が常により高い自己実現に向かって生活できる環境を作ります。
②連帯の輪を無限に広げていく。
地域社会との交流を通じて、あらゆる人々が支えあって共に生きる地域連帯の実現を目指します。
③日に日に新たな今日を創造していく
人生の一日一日がその人の心に叶うものであってあることを願い、私たち共に歩みながら支援活動を続けます。

介護サービスに関する特色等

事業所の行う定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスを地域に開かれたサービスとし、サービスの質の確保を図ることを目的として、サービス提供状況について定期的に報告するとともに、その内容等についての評価、要望、助言を受ける。利用者の状況、職員の異動などの報告を行う。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

磯風の謡ケア24の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人秀峰会磯風の謡ケア24

施設形態

訪問介護事業所 / 訪問看護ステーション

勤務地

神奈川県横浜市磯子区磯子3-8-20リバティ磯子1階

駐車場

駐車場なし

運営事業者

社会福祉法人秀峰会

社会福祉法人秀峰会の
すべての求人をみる

代表者

櫻井大

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号