医療法人ピーアイエー
| 月収 |
193,600円〜
230,600円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
【日勤】08:30~17:00
【日勤】10:00~18:30
【遅番】10:30~19:00
【夜勤】16:30~09:00
残業時間(月): 下限1時間
月収193,600~230,600円 (手当含む)
年2回(3.6ヶ月分)
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
家族手当あり
職務手当あり
年間休日 : 103日
休日制度 : シフト制
1ヶ月8~9日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
有給休暇
再雇用(上限 65歳まで)
定年制度:60歳
広島県広島市佐伯区坪井3-818-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
生後8ヶ月から利用料1~2万円程度
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
当施設「まいえ」は まいえ1(46床)、まいえ2(50床)と2つのフロアーに分かれています。 介護度平均2.64 (要介護度1:25%要介護度2:16%要介護度3:36%要介護度4:18%要介護度5:5%) 行事も、病棟行事のお花見から始まり、運動会・クリスマス会などがあり、 その他ボランティア活動(生け花教室・フラワーアレンジメント・メイク教室・詩吟など)、 栄養科からは、月に一度のバイキングなどの企画があり、皆さん楽しく参加されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
26%
要介護2
15%
要介護3
36%
要介護4
18%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
4
21
58
14
3
%
4
%
21
%
58
%
14
%
介護老人保健施設「まいえ」のスタッフは医師2名、薬剤師1名、看護職13、介護職23、リハビリ8名、支援相談員3名と その他、事務、売店、理容室の他、栄養科、歯科診療など、多職種と連携を取りながらお世話を行っています。 「まいえ」は医療法人ピーアイエーグループに属し、併設にナカムラ病院があります。 「我々グループは幸齢社会を創ります」を理念とし、共通の価値観を持って仕事に従事していくために理想の職員像があります。 それは、1)自分の仕事に誇りと責任を持つこと 2)利用者の方々、ご家族、地域の皆様ならびに働く職員同士において尊敬の念を忘れないこと 3)明るさと思いやりを持った優しさを行動によって表現できる人であること 以上のことを念頭に置き常に私達職員は、利用者の方々に関わっています。 次に、利用者の方々に深く関わりを持つ、看護・介護、リハビリ、栄養科について記述します。 【看護・介護職について】 ご家族、利用者の立場に立ち、チームワークと優しい笑顔をモットーに、 安心して過ごす事ができる生活の場を提供することに努めています。 お一人おひとりの「今」を大切に、その人らしさを引き出し、「一歩でも前に」を目標に取り組んでいます。 ・「寝食分離」として、食事は食堂に出て食べていただきます。 ・出来る限り排泄はトイレで行っていただき、オムツや紙パンツの方も、 排尿パターンをつかむことができれば布パンツの移行も早めに行っていきます。 ・夜はパジャマに着替えて寝ていただきます。 など、生活リハビリの中で利用者の方々が日常生活動作を維持・向上できるよう、 できるだけ在宅に近い形で在宅復帰に向け支援しています。 【リハビリについて】 <スタッフ配置>理学療法士、作業療法士はまいえ1・2にそれぞれ4名専従 <リハビリ内容>施設を生活の場と捉え、毎日の日常生活の営みこそがリハビリとなっています(生活リハビリ)。 何らかの介護が必要な状態であっても、その中でより自立した生活を送ることの支援(自立支援)、 自分らしく生きることの支援(自律支援)をリハビリの柱としています。 ・自立支援:生活の中で困っていることに向けてアプローチ (例)日常生活動作の練習、起立訓練、歩行訓練、筋力や体力向上を目的とした体操、 移動手段の選定、車椅子や歩行器の調整、介助方法の選定など ・自律支援:利用者さまの今までの仕事や経験、価値観、習慣、大切にしていたこと等を活かす場を提供 (例)生け花・書道・メイク・詩吟民謡・フラワーアレンジメント・トールペインティング教室の開催、 手作業、計算、園芸、茶話会、歌の会等の楽しみ活動の提供 ・ショートステイを利用される方でリハビリを希望された場合にも、上記の内容に準じて実施しています。 ・在宅生活に向けて必要に応じて、入所前訪問や退所後訪問を行い、その方の実際の生活に根差したリハビリを実施します。 【管理栄養士について】 管理栄養士として、食事を通し家庭的な環境の中で、楽しみながら日常生活を送っていただきます。 管理栄養を行うことで、利用者の方々が、日常生活を無理なく過ごしていただくように、環境の設定を含め取り組んでおります。 当施設は併設に「ナカムラ病院」があり、2つの施設の食事は同一厨房内で調理し提供しています。 その為、老人保健施設の特性を生かす目的として、日常の食事の中に行事食、 特に、昼食時のバイキングに力を入れており、四季折々に合わせた試みを行っています。 これらは長年委託契約をしています日清医療食品(株)のスタッフの方々の力もお借りし、当施設のスタッフの協力もあり提供しております。 その他、日々の栄養面の管理については、栄養マネジメントシートを基に定期的なカンファレンスの中で、 ご家族様へ利用者の方々の現状についてお話させていただいております。 介護老人保健施設の役割は「自立生活を目指して・・・」 まいえの理念は、利用者の尊厳を守り、安全に配慮しながら、生活機能の維持・向上を目指し、総合的に援助します。 また、ご家族や地域の人々・機関と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します。 以上のことを念頭に置きながら我々スタッフは、ケアを行っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
12
17
23
25
23
12
%
17
%
23
%
25
%
23
%
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護、その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
『自立生活へ向けて、心はつねに前へ(まいえ)』 緑の美しい中庭を囲んで、陽当たりのいいデイルームやゆったりした療養室など心落ち着く療養環境で、 高齢者が心身機能の維持・回復をはかり、家庭での生活を取り戻していただけるよう、 看護・介護・リハビリなどのサービスを提供しています。 病院を母体とした当施設は、医療との連携と職員全員が笑顔で入所者に接する質の高いサービスにより、 “地域から選ばれる施設”を目指しています。 寝たきりから車いすへ、そして車いすから立つことができたらその足を一歩前へ(まいえ)。 家庭復帰の実現へ向けて、つねに前向きの意欲を持っていただけるよう、職員一同、全力で入所者の自立を支援しています。
・医療的な対応
・2~3ヵ月毎に展示作品が入れ替わるギャラリーでの美術作品鑑賞
・地域ボランティアによる活発なクラブ活動
・地域交流(合唱・演奏会・上映会等各種イベントへの参加、学校行事・地域行事への参加)
※コロナ禍により休止中の物が多い
広島県広島市佐伯区坪井3-818-1
広電2号線(宮島線) 楽々園駅
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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