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株式会社ケア21

認知症対応型グループホーム たのしい家 四條畷

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府四條畷市雁屋北町15-16
  • 学研都市線 四条畷駅 徒歩8分
月収 281,529円〜
319,318円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 グループホーム
  • 経験者歓迎
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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認知症対応型グループホーム たのしい家 四條畷の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】17:00~10:00

1ヵ月単位の変形労働時間制
(暦日30日=171時間、31日=177時間)

給与

月収281,529~319,318円 (手当含む)

■月給255,000円
・基本給 175,000円
・地域手当 10,000円
・資格手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
*時間外特別調整手当は、時間外労働の有無
に関わらず30時間分の固定残業代として支給
超過分は別途支給。

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回

賞与 平均37万円/年(処遇改善還元含む)

手当

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 25,000円

初任者・実務者研修:5,000円
介護福祉士:25,000円

各種手当

固定残業代: 30.00時間分の時間外手当として50,000円を支給

通勤手当制度: ~50,000円
実費支給

地域手当: 10,000円 ~

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : シフト制

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

介護休暇

看護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度
正社員登用
復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与
再雇用
組合制度(3,000円を給与天引き(慶弔見舞金・映画館などの割引券など))
結婚祝い金、出産祝い金
定年制撤廃
一芸認定制度(5,000円/年)

業務内容

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

大阪府四條畷市雁屋北町15-16(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

学研都市線 四条畷駅 徒歩8分

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

介護支援専門員資格所持者
介護兼務
*認知症介護実践者研修があれば尚可

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    41%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    24%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

6

24

53

18

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

・日々の生活の中で、季節の移り変わりを感じていただける施設 ・職員と一緒に地域の中で新たな楽しみと生きがいを乱せる施設 ・心から「ほっ」とできる笑顔あふれる施設 この3つの誓いを基本にたのしい家四條畷を職員一同で創っています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

0

6

24

41

29

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 41

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

ご入居者の尊厳を尊重する・地域との交流・家庭的な環境や共同生活を支援します。地域の医療機関との連携を図り、健康で安心した生活を支援します。精神、身体拘束はしません。安全の為やむ得ない場合は、必ず家族様に同意を頂きます。定期的な研修を行い、職員の育成に努めます。

介護サービスに関する特色等

⼊居様や家族様の意向・希望に添えるようなサービスの提供をします。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

認知症対応型グループホーム たのしい家 四條畷の施設・法人概要

施設名
株式会社ケア21 認知症対応型グループホーム たのしい家 四條畷
施設形態
グループホーム
勤務地

大阪府四條畷市雁屋北町15-16

交通情報

学研都市線 四条畷駅 徒歩8分

運営事業者
株式会社ケア21

株式会社ケア21の
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代表者
代表取締役 依田平
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2963100

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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