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社会福祉法人八千代美香会

グループホーム美乃里

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 千葉県八千代市村上573-5
  • 東葉高速線 村上駅 徒歩27分
月収 175,300円〜
218,300 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホーム美乃里の魅力

 

介護福祉士やケアマネが目指せる制度あり♪

  • 千葉県八千代市にあるグループホーム美乃里は、2ユニット18名の介護施設。認知症専門のデイサービスを併設しています。同施設では、家庭的な環境を設けてご入居者をサポート。調理や買い物、仲間との会話などを通して、自分らしい生活が送れるよう支援しています。
  • 教育制度を整えている同施設では、施設内研修を実施しています。介護技術のほか、接遇マナーや看取り、認知症などさまざまな内容を用意。また、職員のリクエストに応じた勉強会も開催しています。
  • 運営する社会福祉法人八千代美香会では、資格取得支援制度を設けています。介護福祉士やケアマネージャーを目指す職員向けに受験対策講座を開講しており、無料または少額の費用で受講できるようにしています。経済的な負担を抑えてステップアップでき、活躍の場を広げることが可能です。

グループホーム美乃里の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:30~16:15
【日勤】09:00~17:45
【遅番】10:15~19:15

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収175,300~218,300円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2.5ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

千葉県八千代市村上573-5(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東葉高速線 村上駅 徒歩27分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可
年齢不問

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者様は認知症であっても車椅子でもその人らしさを大切にして、明るく元気に毎日を送っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

50

33

11

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 50

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

入居者様がここに来て良かったと思って頂ける様に支援しています。 なるべく入居者様が認知症を有していても、出来る事を重視し職員はサポートとして支援する形を大切にして、 皆が家族として一緒の生活を目指しています。

現在の職員の総数

23

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

0

11

21

42

26

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 42

    %

  • 60代〜
  • 26

    %

運営方針

本事業は、要介護者であって認知症の状態にある方について、共同生活住居において家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護その他、日常生活上の世話及び、利用者がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるようにします。また、利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

地域の中にある認知症老人グループホームで生活する認知症高齢者に対し、日常生活において家庭的かつ安全環境を提供し、残された能力を引き出し、利用者が感動でき、幸せを感じる生活を支援し、認知症高齢者の福祉の増進を図ることを目的とします。
併設する認知症通所介護や同じ敷地内にある特別養護老人ホームと連携し、安心できる生活を送る事ができるよう、全力で支援いたします。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム美乃里の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人八千代美香会 グループホーム美乃里
施設形態
グループホーム
勤務地

千葉県八千代市村上573-5

交通情報

東葉高速線 村上駅 徒歩27分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人八千代美香会

社会福祉法人八千代美香会の
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代表者
理事長 網島照雄
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2946769

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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