株式会社ハミングライフサポート

めぐみケアセンター

パート・アルバイト
日勤のみ

兵庫県神戸市中央区港島中町3-2-6 グルメシティー内
ポートライナーみなとじま駅徒歩3分

時給	1,250円〜 2,300円
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	訪問介護事業所

未経験可
ブランク可
年齢不問
駅近
賞与あり

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めぐみケアセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

8:00～20:00の間で1時間以上
1週間単位でシフトを決定
午前のみや、午後のみの勤務　応相談

残業ほぼなし

給与

時給1,250~2,300円

時給例
生活援助、介護予防　1,250円～1,600円
身体介護　1,800円～2,300円
土、日、祝　50円加算
早朝、夜間　25％加算
深夜　50％加算

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賞与

ミニボーナス　実績あり

手当

各種手当: 処遇改善手当あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

勤務日数週1日以上で応相談

有給休暇(法廷通り)

福利厚生・その他

保険: 社会保険(労災保険)
研修サポート制度: 研修制度

業務内容

訪問介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

兵庫県神戸市中央区港島中町3-2-6 グルメシティー内(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

ポートライナーみなとじま駅徒歩3分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

その他: 年齢不問
ブランク可
未経験可
学歴不問、年齢不問、定年制、学生可、短時間勤務歓迎

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

１９８０年代に振興した街ですので、利用者様乃中に「この地で生まれ育った」方はいらっしゃいません。別の地で生育され、様々な経験を持たれた方達ばかりです。出身地によって、本当に幅広いタイプの方がおられます。また、三宮に比較的近いせいか、モダンな雰囲気が有ると感じています。いろいろな方々と出会い、良い経験をさせて頂いています。

ご利用者の総数

25 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

52%
要介護2

28%
要介護3

12%
要介護4

8%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

8

40

46

6

65-74歳
8

%

75-84歳
40

%

85-94歳
46

%

95歳-
6

%

職員体制について

法人理念に掲げる『笑顔のある活発な生活のお手伝い』を達成する為、ご利用者様とご家族様、また職員や地域全体が笑顔で健康に生活できますよう、職員一同、ホスピタリティの精神に重きを置いたサービスの提供に努めております。職員の年齢層は下は２０代から上は６０代と幅広い年齢層で、女性の割合が多く経験豊富なメンバーが日々お客様のことを想い情報を交換し、より良いサービスの提供を全員で目指しています。併設されている居宅介護支援事業所と通所介護事業所、関連施設の「めぐみクリニック」との連携で迅速な対応、きめの細かいサービスを提供出来るのが特徴です。

現在の職員の総数

8 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

20

10

60

30代
20

%

40代
10

%

50代
10

%

60代〜
60

%

運営方針

株式会社ハミングライフサポートが開設する指定訪問介護事業所「めぐみケアセンター」（以下「事業所」という。）が行う指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するため、人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の訪問介護員等が、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）にある利用者に対し、適正な訪問介護〔介護予防訪問介護〕を提供することを目的とする。
事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
指定訪問介護事業所の訪問介護員等は、利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう訪問介護計画を作成し、計画に沿って、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
指定介護予防訪問介護事業所の訪問介護員等は、利用者が可能な限りその居宅において、要支援状態の維持若しくは改善を図り、又は要介護状態となることを予防し、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる支援を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。
事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

介護保険による訪問介護では以下のようなサービスが受けられます。 ◉身体介護：食事・トイレ・更衣介助、体を拭いたり等直接体に触れる介助を行います。 ◉生活援助：洗濯、布団干し、清掃、買い物、調理など生活に欠かせない身の回りのお手伝いを行います。 ※要介護１~５の方は介護保険利用による１割～3割負担（それぞれのサービスの内容、時間により料金が変わります） ※要支援の方は週の利用回数に応じた月額定額制となります

介護サービスに関する特色等

「笑顔のある活発な生活のお手伝い」を理念に掲げ、利用者の望む在宅生活の実現を使命として、医療機関や各事業所間との密接な連携を構築し、地域に根差した支援に取り組んでいる事業所です。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

めぐみケアセンターの施設・法人概要

施設名

株式会社ハミングライフサポートめぐみケアセンター

施設形態

訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所

勤務地

兵庫県神戸市中央区港島中町3-2-6 グルメシティー内

交通情報

ポートライナーみなとじま駅徒歩3分

運営事業者

株式会社ハミングライフサポート

代表者

代表取締役森本和幸

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