草寿 株式会社
| 時給 | 1,700円 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
【日勤】09:30~12:30
【日勤】13:00~16:00
時給1,700円
なし
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : シフト制
有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日)
再雇用(65歳まで)
定年制度:61歳
福岡県福岡市東区名島3-52-25(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
家賃 : 20000円/月
単身用
敷金・礼金・仲介手数料など不要
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
東区と南区に職員専用託児所があります。
託児所の利用について:月額 25000円〜30000円
日額 700円〜1200円
半日 500円〜700円
兄弟割引有
保育園・学校行等の休園・休校時の一時利用も可能です。
※利用条件等はお問い合わせください
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援の方から要介護5の方まで、ご利用されています。女性の方が多くご利用されていますが、男性利用者様とも仲良くお話されたり、時々大きな笑い声も多く聞かれる穏やかな雰囲気で、ご利用されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
25%
要介護2
28%
要介護3
11%
要介護4
23%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
22
35
35
5
4
%
22
%
35
%
35
%
5
%
介護士として経験のある職員、未経験の職員、経験はあるがブランクのある職員など様々ですが、入職し研修を受けて勤務しています。職員同士がお互いの事を考え、相手の立場に立って考えられる優しい気持ちと、協力しあえる職場環境です。日々、楽しいと思えるサービス提供が出来るように研修や勉強会を行っています。常に笑顔と思いやり、気付きを持って業務にあたれるように心掛けています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
6
56
25
13
6
%
56
%
25
%
13
%
(1)指定通所介護は、利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
(2)事業者自らその提供する指定通所介護の質の評価を行い、常にその改善を図るものとする。
(3)指定通所介護の提供に当たっては、通所介護計画に基づき、利用者の機能訓練及びその者が日常生活を営むことが出来るよう必要な援助を行う。
(4)指定通所介護の提供に当たる従業者は、指定通所介護の提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対して、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。
(5)指定通所介護の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。
(6)指定通所介護は、常に利用者の心身の状況を的確に把握しつつ、相談援助等の生活指導、機能訓練その他必要なサービスを利用者の希望に添って適切に提供する。特に、認知症の状態にある要介護者等に対しては、必要に応じ、その特性に対応したサービスの提供ができる体制を整える。
常勤勤務時間 ①9:00~18:00※現状の勤務時間 非常勤勤務時間 ①9:00~17:00②10:00~17:00③9:30~12:30(入浴介助専門)④13:30~16:30(入浴介助専門)※他、就業日数、時間は要相談
1ヶ月平均、週40時間以内のシフト制となり、月8~9回が公休です。リフレッシュ休暇(5日)、有給休暇(半年勤務後に10日)。リフレッシュ休暇は、当該月のシフト状況に合わせて取得。有給休暇は、事前の申請によりシフト状況の調整で取得可。
・定期健診・退職金制度・産休育休制度・介護休業制度・職員専用託児所(H27.6開設)
・毎月定期的に従業者主体とした施設内研修を実施。
・従業者は、それぞれ委員会に属しており委員会主催による勉強会を定期的に開催。
・各職種別、定期的にグループ会社内の会議、勉強会を開催。
・毎月定期的に事業所内にて会議、及び勉強会を開催。
穏やかなゆったりとした雰囲気で、利用者様をお出迎えいたします。利用者様が、生活の中で必要とされている生活動作を出来るだけ維持していけるように、作業活動やレクリエーション、集団体操などを通して、職員が関わっていきます。お食事は、事業所併設の住宅型有料老人ホーム内にある厨房で作られていますので、常時出来たての温かいお食事をお出しすることが出来ています。厨房の栄養士が健康面に配慮したメニューを組んでおり、食事形態もそれぞれの利用者様に対応して提供しています。入浴サービスは、浴室に一般家庭と同様の個浴槽と車椅子の方でも安心して入る事の出来る特殊個浴槽があり、介護士の介助の元いずれかで入られています。大浴場とは違い少人数で入りますので、ご自宅で入る雰囲気に近く、常にお一人様毎に浴槽のお湯を入れ替えていますので、いつでも新しいお湯で入ることができます。日々安心した生活を送れるようにサポートし、楽しみの発見が出来るのが「デイサービスセンタースカイ」です。
要介護状態又は要支援状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。
・毎月定期的に事業所内の会議を開催し、業務の改善と見直し、連絡事項の周知徹底を行なっています。 ・毎月定期的に事業所内研修として、事故防止、感染症対策、介護技術向上、緊急時の対応、身体拘束防止、人権マナー等、毎回テーマを決めて職員が主体となって勉強会を行なっています。 ・毎月定期的に事業所外研修として、事業主体の開催する勉強会への参加をし、他事業所及び多職種間との連携や情報交換を行ない、サービスの質の向上につなげています。 ・福岡県、福岡市の主催する研修への参加を積極的に行い、事業所内での勉強会へつなげてスキルアップに努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
福岡県福岡市東区名島3-52-25
西鉄貝塚線 名島駅 徒歩4分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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