株式会社フィールド
| 月収 |
215,000円〜
265,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 |
| 施設形態 | グループホーム |
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:45~17:45
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~09:00
残業時間(月): 下限4時間
月収215,000~265,000円 (手当含む)
あり
資格手当: 5,000円 ~ 20,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
職務手当: 10,000円 ~ 30,000円
年間休日 : 105日
休日制度 : 週休2日制
シフト制
有給休暇(法定通り)
再雇用(上限70歳まで)
定年制度:65歳
大阪府大阪市福島区大開4丁目1-152(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
自立度が高く、意思表示もして下さり、コミュニケーションが取れ、様々なレクリエ―ションも積極的に参加し、楽しんでおられます。 又、家族様も頻繁に来所され、家族様と協働して見守り、ご本人の安心に繋がっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
22%
要介護2
22%
要介護3
30%
要介護4
26%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
4
36
44
16
4
%
36
%
44
%
16
%
年齢層が幅広く、高齢の職員は利用者様の想いを汲み取るのに長けており、中年者は親を思うように接し、若い世代は元気はつらつで、世代の特性が生かされている。 共通した思いは利用者様本位の介護、相手の気持ちに寄り添い、家族を思うように、家族と暮らしているようなケアを共有しています
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
4
17
13
25
42
4
%
17
%
13
%
25
%
42
%
家庭的で温かい雰囲気の中で入居者様一人一人の想いに寄り添い、人の温もりを感じながら、安心して心豊かに暮らしていただけるよう、支援します。
地域行事に参加し、散歩や外出中に出会った方々と挨拶を交わし、住み慣れた地域で根をはって地域の一員として暮らします。
訪問看護や往診を受け、医療と連携しながら、安心して暮らせるよう健康管理を行います。
ご自身で出来る事を大切にし、能力が維持、向上するよう支援します。
8時間勤務で早出、日勤、遅出、夜勤のシフト制で夜勤は14時間勤務となるが、夜勤、明け、休みのシフトを組み、職員の身体面の疲労を軽減出来るよう無理の無い勤務体制 にしている。
有給休暇の完全消化を実施しており、急な休みも有給休暇に振り替えることが出来、生活の基盤である給料の変動を抑えている。
夏の暑気払いや冬の忘年会を実施し職員同士のコミュニケーションの向上をはかり、良好な関係が築けるようにしている。
・個別に向き合い、その方の必要な部分を手伝い、能力の維持向上に努めています。週3~4回の音楽療法や日々のレクリエーション、季節毎の行事、地域との交流等により楽しみを感じ、様々な刺激を受け、生活が活性化するように受け身では無く、自発的に暮らしていただいています。 ・月2回の往診、1回の訪問看護、24時間のオンコール体制と見守りにより、健康面で安心して過ごせるよう健康管理を行っています。
・食事は利用者様と一緒に作り、炊き立てのご飯と出来立ての副菜を適温で提供している。
・個別対応で、ご本人の出来ることは意向に沿いながらしていただく。
・週3~4回音楽の先生にきていただき、オルガンに合わせて体操をまじえ歌ったりと音楽療法を取り入れ、認知症の改善に
取り組んでいる。
※コロナ禍により一部制限あり
・費用の会社負担により、社外研修、実践者研修への積極的な受講を促し、人材育成を図っている。 ・社内研修として毎月第4火曜日に1時間ほどの勉強会と利用者様の心と体のケアについて個別カンファレンスを1時間程、職員全員参加で実施して いる。 ・新人研修、中堅職員研修後に評価テストを行い、評価を職員にフィードバックし、職員の質の向上と人材育成を図っている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府大阪市福島区大開4丁目1-152
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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