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医療法人雄信会

介護老人保健施設大和三山

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 奈良県橿原市膳夫町477-17
  • 近鉄大阪線 耳成駅 徒歩10分
月収 164,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 通所リハビリテーション
  • 未経験可
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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介護老人保健施設大和三山の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収164,000円 (手当含む)

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賞与

年2回(2.2ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

住宅手当: 3,000円

借家のみ:3,000円(本人名義に限る)

家族手当: 3,000円 ~ 5,000円

配偶者5,000円、子ども1人3,000円※高校卒業まで

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : シフト制

日曜日,その他※ローテーションによる月8~9日の休日あり

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり500円〜2,000円 ※前年度実績)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用(67歳まで)

定年制度:65歳

業務内容

介護老人保健施設大和三山におけるヘルパー・介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

奈良県橿原市膳夫町477-17(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

近鉄大阪線 耳成駅 徒歩10分

通勤

車通勤可

施設形態

通所リハビリテーション

応募条件

その他

未経験可
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が65歳のため
学歴:高校以上

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施設の詳細情報
(通所リハビリテーション)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

70~80代の利用者様が主軸となりますが、60代の方や、90代の方もおられ幅広い年代層の方にご利用頂いております。疾患的には整形、中枢、認知症、高次脳の方など多岐に渡ります。性別においては女性7の男性3割と女性が多いですが、いずれの曜日においても男性利用者様は一定数おられ、麻雀や将棋等を楽しまれておられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    17%

  • 要支援2

    27%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

3

10

38

42

7

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 10

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 42

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

リハビリスタッフが特に若いですが、それぞれの年代層を満遍なくスタッフ配置しており、明るい職場です。リハビリ職員には臨床経験10年以上のスタッフが5名、看護師においても約20年ほど病院での勤務経験のあるベテランスタッフが1名おり、ご利用の皆様方に安心してサービスをお受けしてもらえるよう努めさせて頂いております。

現在の職員の総数

30 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

19

26

22

19

15

  • 20代
  • 19

    %

  • 30代
  • 26

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

運営方針

医師の管理の下、できる限り長期間、住み慣れた地域・居宅で生活を継続していただくことを目的に、リハビリテーション・介護の側面から支援を行います。また、他機関との連携も密に行い、ご利用者お一人お一人の暮らし・権利を擁護いたします。

勤務時間

介護職・リハビリ職・相談員 ①8:30~17:30 看護職 ①9:30~17:30②9:00~17:30 介護助手 ①8:30~17:30②10:00~14:00

休暇制度の内容および取得状況

夏休暇2日冬休暇3日を含む年間110日休暇あり。慶弔休暇あり。(就業規則による)

福利厚生の状況

社員食1食370円でバランスのとれたおいしい食事を提供。夏BBQ、冬は忘年会を2回に分けて全職員が参加できるようにしております(コロナ禍は非実施)。制服貸与。無料駐車場。

提供サービス・対応について

当施設ではお食事やご入浴(入浴は最大2回/週程度)をお受け頂ける6~7時間での1日プランと、リハビリ特化型の2~3時間からなる半日プラン(午前の部、午後の部)がございます。リハビリのご提供としましては、初回利用時に担当セラピストから40分間の初期評価をしっかりと行わせて頂き、利用者様各位の状態を診させて頂いた上で、お一人お一人に合ったリハビリプログラムを組ませて頂きます。現在提供させて頂いているリハビリサービスとしましては、基本的には要介護の方へ個別療法、要支援の方へは集団療法を受けて頂いており、定期的な評価やリハビリ会議のもとプログラムの更新を行っております。(※契約時の要望などにより一時的に要支援の方においても個別療法をお受け頂く場合もございます。)また、パワーリハビリと呼ばれる機具を用いてのリハビリや、個別の自主トレーニングメニューをご提供させて頂いております。独自の取り組みとしましては、アーシング健康法とよばれる体内に帯電した電気を体外へ放出することで健康を養う療法や、心身体操と呼ばれる認知症にも有用とされる体操のご提供、食事療法による体の内側からの健康づくり等リハビリ以外においても多角的に健康作りの促進を行っております。

介護サービスに関する特色等

当通所リハビリテーションは、住み慣れた地域で在宅生活を長期間にわたり継続して頂けるよう、医療・介護・リハビリテーションを通じて、現状の心身状態の維持・向上を図ることができるよう、総合的に支援いたします。
個別リハビリ、集団リハビリのみではなく、独自の取り組みとして心身体操、アーシング療法、食事療法などにも力を入れており多角的な視点からご利用者様の心身の健康維持に努めさせて頂いております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

当施設ではリハビリテーションマネジメント加算B(ロ)を基本加算とさせて頂いており、定期的なリハビリ会議を専門職及び利用者様当人、ご家族様と行わせて頂くことで目標を明確化、統一化させてもらい利用者様お一人お一人に合ったリハビリ提供に努めさせて頂いております。また定期的に施設全体での勉強会や、各部署ごとでの勉強会を行わせて頂くことで職員の接遇面や知識、技術の向上にも取り組ませて頂いています。リハビリにおきましては、それに加え経験年数の低いセラピストにおいても一定の質を維持したリハビリ提供を行えるよう、症例検討会というリハビリ内容を皆で検討する場を設けアドバイスなども行わせて頂いております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人保健施設大和三山の施設・法人概要

施設名
医療法人雄信会 介護老人保健施設大和三山
施設形態
介護老人保健施設 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問リハビリテーション / 居宅介護支援事業所 / 通所リハビリテーション
勤務地

奈良県橿原市膳夫町477-17

交通情報

近鉄大阪線 耳成駅 徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

従業員

69名

運営事業者
医療法人雄信会
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2769808

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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