株式会社サーブ

しおさきサーブ訪問介護事業所

正社員
日勤のみ

兵庫県姫路市大塩町汐咲1-8-1
山陽電鉄本線大塩駅徒歩4分

月収	155,000円〜 230,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

自動車免許歓迎
週休2日
駅近
社保完備
賞与あり

しおさきサーブ訪問介護事業所の

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しおさきサーブ訪問介護事業所の魅力

研修あり◎スキルアップを目指せる環境です

しおさきサーブ訪問介護事業所は、職員の学びの機会を設けています。職員は毎月のヘルパー全体研修に加え、併設の病院が実施する研修にも参加可能です。また、外部研修への参加も積極的にサポートしてくれます。介護の知識をしっかりアップデートできる環境です。
運営元である株式会社サーブの魅力は、福利厚生が充実していることです。職員食の補助や診療費還付制度を設けており、スタッフの生活や健康を支えています。また、託児施設があるのも見逃せないポイントです。子育て世代の方も安心して働けるでしょう。

しおさきサーブ訪問介護事業所の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:45~17:00

給与

月収155,000~230,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（3.7ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

皆勤手当あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,500円〜（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

介護業務。

変更の範囲: 事業所の定める業務

対象資格

介護福祉士

就業場所

兵庫県姫路市大塩町汐咲1-8-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

山陽電鉄本線大塩駅徒歩4分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

歓迎条件: 普通自動車免許歓迎（普通自動車第二種免許）
その他: 学歴：高校以上

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

18 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

72%
要介護2

17%
要介護3

11%
要介護4

0%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

35

63

3

75-84歳
35

%

85-94歳
63

%

95歳-
3

%

職員体制について

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

0

11

33

44

30代
11

%

40代
11

%

50代
33

%

60代〜
44

%

運営方針

事業所の訪問介護員は要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来る様、入浴、食事、排泄の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施にあたっては関係市町、地域の保健・医療・福祉サービスとの緻密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

併設する井野病院や介護老人保健施設しおさきヴィラ・しおさき訪問看護ステーションをはじめ地域の医療機関やサービス事業所と連携をとり地域の皆様に「安心と信頼の医療・福祉を提供」出来る様、直行直帰ではなく出社後毎日カンファレンスを開き訪問し、チームケアを大切に報告、連絡、相談が出来る体制で利用者様と家族の在宅支援に心掛けている。

処遇改善の内容

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

しおさきサーブ訪問介護事業所の施設・法人概要

施設名

株式会社サーブしおさきサーブ訪問介護事業所

施設形態

訪問介護事業所

勤務地

兵庫県姫路市大塩町汐咲1-8-1

交通情報

山陽電鉄本線大塩駅徒歩4分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社サーブ

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