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株式会社フルライフ

フルライフ中原

  • 契約社員
  • 日勤のみ
  • 神奈川県川崎市中原区丸子通1-627-8
月収 160,000円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 訪問介護事業所
  • 社保完備
  • 賞与あり

フルライフ中原の募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

契約社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収160,000円~ (手当含む)

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賞与

年2回

寸志の支給有り

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

週4日勤務

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

居宅介護支援業務の
・ケアプラン作成
・利用者対応、訪問
・関連事業者連絡調整 等

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

神奈川県川崎市中原区丸子通1-627-8(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

訪問介護事業所

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(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

個性が強い

ご利用者の総数

80

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    18%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

4

3

31

57

4

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 57

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

個性があり自分で判断が出来る

現在の職員の総数

50

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

0

13

32

32

24

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 32

    %

  • 50代
  • 32

    %

  • 60代〜
  • 24

    %

運営方針

事業の実施に当たっては、要介護者等となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる世話又は支援を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
要介護者等となることの予防又はその状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、地域との結びつきを重視し、市町村、介護支援事業者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

介護サービスに関する特色等

住み慣れた場所で、充実した生活を。
わたしたちは、ご利用者の方だけでなく、一緒に生活するご家族の方も、「フルライフ(楽しい人生)」を過ごしていただくためのケア・サポートを目指しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

フルライフ中原の施設・法人概要

施設名
株式会社フルライフ フルライフ中原
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

神奈川県川崎市中原区丸子通1-627-8

運営事業者
株式会社フルライフ

株式会社フルライフの
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代表者
植田 昭憲
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2643426

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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