株式会社イーズライフ

粋生デイセンター八幡

正社員
日勤のみ

千葉県市原市八幡１６２７－３

月収	170,000円〜 200,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士実務者研修
施設形態	老人デイサービスセンター

車通勤可
制服貸与
社保完備

粋生デイセンター八幡の

すべての求人を見る（7件)

募集状況をきく

カンタン60秒！無料登録

会員登録なしでキープできます

もしかして :

粋生デイセンター八幡の魅力

日曜固定休◎機能訓練特化型のデイサービス施設！

粋生デイセンター八幡は、機能回復訓練に特化した施設です。定員は午前・午後で各30名。食事と入浴サービスはなく、ストレッチやマシントレーニング、専門職による個別トレーニングを行っています。他職種と連携を図りながら、利用者さまの在宅生活を支援したい方におすすめです。
勤務形態は日勤のみ。日曜日が固定休なので、プライベートの予定を立てやすいでしょう。GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇も取得できるので、オンオフのメリハリをつけながら働きたい方にマッチします。

粋生デイセンター八幡の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:00~18:00

給与

月収170,000~200,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

手当

各種手当

通勤手当: ~ 20,000円

実費支給

通勤手当制度: ~20,000円

住宅手当あり

休日・休暇

休日制度 : その他

夏季休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇10日(初年度日数)

年末年始休暇

日曜休み

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生情報: 制服貸与

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

千葉県市原市八幡１６２７－３(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

通勤

通勤手当: ~ 20,000円

車通勤可

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

必須条件: 普通自動車免許必須（AT限定可）

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

熱心に機能訓練に取り組む方が多いです。合間の休憩時には会話を楽しみ、皆さん仲が良く和気あいあいとした雰囲気です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

54%
要介護2

30%
要介護3

10%
要介護4

6%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

3

18

46

31

1

-64歳
3

%

65-74歳
18

%

75-84歳
46

%

85-94歳
31

%

95歳-
1

%

職員体制について

介護福祉士、社会福祉任用主事、福祉用具選定相談員、住環境コーディネーター等有資格者での構成でデイサービスの提供だけでなく、福祉に関して幅広いご相談に対応させて頂きます。

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

8

23

35

12

20代
8

%

30代
23

%

40代
23

%

50代
35

%

60代〜
12

%

運営方針

ご利用者の心身の特性を踏まえて、可能な限り居宅において自立した日常生活を営む事が出来るよう「温める・ほぐす・動かす」ことに着目した機能訓練を中心としたサービスを提供する半日型のデイサービスです。
また、事業の実施にあたっては地域との連携を図りながらサービス提供に努めます。

研修等の実施状況

・プライバシー保護について
・介護予防、要介護度進行予防について
・事故対応、リスク管理について
・認知症及び認知症ケアについて
・非常災害時の対応について

提供サービス・対応について

冷えは万病のもと、あったか姫での温浴で冷え症対策。ボデイケア（マッサージ・ストレッチ）での疼痛の緩和・軽減、関節可動域の拡大。機能訓練での歩行の安定、下肢等筋力強化。体幹の矯正で、ふらつきを無くします。

介護サービスに関する特色等

あったか姫での冷え症の改善。
ボデイケア（マッサージ・ストレッチ等）での関節可動域拡大、疼痛の除去・緩和。
機能訓練による、下肢筋力強化、上肢筋力強化。体幹の矯正によるふらつきの軽減。

介護サービス向上に向けた
取り組み

社内勉強会での知識・技術向上、福祉系通信教育受講での資格所得、ファビリテーション研修会での技術向上等。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

粋生デイセンター八幡の施設・法人概要

施設名

株式会社イーズライフ粋生デイセンター八幡

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

千葉県市原市八幡１６２７－３

サービス提供地域

千葉市・市原市の一部（事業所から半径１５ｋｍ程度まで）

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社イーズライフ

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号