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有限会社ヘルパーハウス茨木

ヘルパーハウス茨木

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 大阪府茨木市東奈良1-5-9
  • 阪急京都本線 南茨木駅 徒歩8分
時給 1,200円〜
1,875
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 訪問介護事業所
  • 週休2日
  • 駅近

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ヘルパーハウス茨木の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務形態

日勤のみ

給与

時給1,200~1,875円

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賞与

なし

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険

社会保険(雇用保険 / 労災保険)

給与に関する制度

昇給あり

業務内容

サービス提供責任者が作成した、訪問介護計画書を基にご利用者のご自宅で、サービスを提供します / 在宅での生活をささえるために、必要な生活支援(調理、洗濯、生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助等)を行います。

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府茨木市東奈良1-5-9(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

阪急京都本線 南茨木駅 徒歩8分

施設形態

訪問介護事業所

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施設の詳細情報
(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

児童(障がい)から高齢者(介護)まで幅広い方々が利用されています。 訪問介護のベテランが多数在籍し認知症の方、難病の方も安心してご利用いただいています。

ご利用者の総数

45

  • 施設の受け入れ可能人数
  • 18名
  • 施設の最大受け入れ人数
  • 120名

(受入可能人数掲載日:2019年10月11日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    51%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

16

40

33

11

  • 65-74歳
  • 16

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 33

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

訪問介護員のほぼ全員が茨木市在住で訪問介護の経験が10年以上ある者が10名以上在籍しています。 介護福祉士は訪問介護員15名中7名で46.6%。 障害居宅サービスも兼務体制で提供していますので併用してのご利用も可能です。

現在の職員の総数

16

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

27

20

53

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 53

    %

運営方針

法令を遵守し、利用者の意思及び人格を尊重し利用者の立場に立った適切なサービスの提供を行なう。
利用者が要介護状態となった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るように配慮して、身体の介護、その他の日常生活にかかわる援助を必要な時に適切な内容、必要な量を行う(事業所主導の不必要なサービスは行わない)。利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援他の居宅サービス事業者、保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

勤務時間

常勤は9:00~18:00の週5日勤務(1週40時間) 非常勤は7:00~21:00の間で1日8時間以内、週40時間以内で勤務。

休暇制度の内容および取得状況

シフトによる4週8休の週休2日制

福利厚生の状況

感染拡大防止のため従業員旅行、忘年会等は自粛中。 ICT化をすすめ業務負担軽減を行っている。 有給休暇取得率も上がっている。

提供サービス・対応について

介護保険だけでなく障がい福祉サービスにも対応した訪問介護を行っています。 併設のケアプランセンター、訪問看護ステーションと連携して在宅生活を柔軟に支援できるように努めています。

介護サービスに関する特色等

”住み慣れた我が家での生活を、その人らしく過ごしていいただくための支えとなりたい”をサービスの基本に多彩なヘルパーが活躍しています。
介護福祉士も多数在籍し、月1回の研修を実施し、介護度の高い方でもいつまでもご自宅にて暮らしていただけるサポートが出来るよう日々務めています。
居宅介護支援事業所と訪問看護ステーションが併設されており、介護保険のご相談、緊急時への対応や医療的なサポートも提供いたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

全従業員への研修(月1回実施)・個別研修・外部研修・随時ケース検討会議を実施しています。 従業員の資格取得を支援しサービス提供力の向上に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ヘルパーハウス茨木の施設・法人概要

施設名
有限会社ヘルパーハウス茨木 ヘルパーハウス茨木
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地

大阪府茨木市東奈良1-5-9

交通情報

阪急京都本線 南茨木駅 徒歩8分

運営事業者
有限会社ヘルパーハウス茨木
併設されているサービス
居宅介護支援事業所:ケアマネジャー5名在籍(主任ケアマネ、認知症ケア専門士も在籍していますのでお気軽にご相談ください)訪問看護ステーション:看護師6名 理学療法士3名在籍
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2407243

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