社会福祉法人希桜会
| 月収 |
181,000円〜
240,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
無資格OK◎スキル・キャリアアップを目指せる環境!
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【日勤】10:00~19:00
【遅番】12:00~21:00
【夜勤】21:00~08:00
変形労働時間制(1ヶ月単位)
時間外 月平均10時間
月収181,000~240,000円 (手当含む)
年2回(3ヶ月分)
2020年度実績
夜勤手当: 5,000円 / 回
4回を超えたら別途支給
資格手当あり
介護職員実務者研修:3,000円
介護福祉士:15,000円
通勤手当: ~ 30,000円
実費支給
通勤手当制度: ~30,000円
実費支給
住宅手当: 20,000円
役職手当: 10,000円
ユニットリーダー
処遇改善手当: 15,000円 ~ 25,000円
特定処遇改善手当: 25,000円 ~ 50,000円
年間休日 : 111日
休日制度 : シフト制
月9日~10日休み
夏季休暇2日
冬季休暇2日
有給休暇10日(6ヵ月経過後の年次日数)
制服貸与
再雇用(70歳まで)
無料送迎(駅からの無料送迎)
定年制度:70歳
千葉県千葉市花見川区幕張町3-2273(変更範囲:施設の定める範囲)
寮あり
家賃 : 25000円/月
単身用あり、共益水光熱費は別途負担
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
通勤手当: ~ 30,000円
車通勤可
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内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均介護度2.1とまだまだお元気なご利用者様が、趣味活動や役割を持ちながらサービスをご利用されています。 ご利用者様同士の間でも会話が弾み、笑顔溢れる環境となっています。 女性のご利用者様が比率的には多い状況ですが、男性ご利用者様も役割を持ちながら、想い想いの自由なご自分の時間を楽しまれております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
4%
要支援2
0%
要介護1
40%
要介護2
20%
要介護3
24%
要介護4
0%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
8
16
60
12
4
%
8
%
16
%
60
%
12
%
30代から70代と幅広い年齢層の職員がおりますが、スタッフ同士円滑なコミュニケーションが図られており雰囲気の良い環境です。 介護経験が長く、経験豊かなスタッフも多く就業しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
8
17
33
42
8
%
17
%
33
%
42
%
【法人理念】
私たちは介護を通じて、地域と社会への貢献を土台に、ご利用者様の安心・安全に生活できる環境を保ち続け、その人らしい生活の継続と人生の豊かさを求め続けます。
①『可能性を信じ続けます。』
その人の能力や想いを尊重し、いつまでも前進し続ける介護を実践します。
②『介護を通じて関われることに感謝を忘れません。』
ケアの大原則の利用者様第一の精神を最優先し、いかなるニーズに対しても最大限の努力を持って真摯に対応いたします。
③『地域の中での生活を継続します。』
住み慣れた地域や環境でいつまでも地域の一員としてあり続けられるようにします。
また、関係機関と共同し地域の方々にとって拠り所になる場所であり続けます。
④『人間力の向上を目的とした職員教育を実施します。』
介護の知識・技術を発揮するために人間力を高めていく事が必須です。社会情勢や介護の考え方などアンテナを高く立て、学び続ける事で変化に対応し能動的に活動できる人材を育成し続けます。
⑤『世代を紡いでいきます。』
心と言葉を大切にし、人生の先輩方の能力を活かし次世代に生活の力を継承していく役割を担います。
早番07:00~16:00(休憩1時間) 日勤08:00~17:00(休憩1時間) 遅番12:00~21:00(休憩1時間) 夜勤21:00~08:00(休憩3時間) 変則時間パートタイムスタッフもおります。
年間所定休日111日 その他夏休、冬休あり
登録定員29名、デイサービス定員15名、宿泊定員5名、の小規模の特性を活かしたきめ細やかな支援を特徴としています。 個々に合わせた3種のサービスの組み合わせで、自宅での生活が継続できるよう支援しております。 誕生日の日に合わせて、ご本人からご希望を伺い、行きたい場所・会いたい人・食べたいものなど、普段なかなか叶わない、願いや想いを叶える支援も提供しています。 日常のレク活動にも工夫をこらし、少しでもご利用者様に楽しんでいただけるよう、身体を動かすもの・頭を動かすものに加え、調理レクや外出レクなども積極的に行なっております。
毎月の内部研修はもちろんのこと、外部から講師を招いての研修も実施しております。 その他、外部で実施されている研修にも参加し、職員のスキルアップにつなげています。 月に1回以上はミーティングを開催し、個別性を重視した支援の方法、支援内容の確認や見直し、職員間での情報共有等を行い、質の向上に努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
千葉県千葉市花見川区幕張町3-2273
京成千葉線 京成幕張駅 徒歩16分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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