1. レバウェル介護求人TOP
  2. 愛知県の介護求人
  3. 岡崎市の介護求人
  4. ハートプランナンブの求人
  5. ハートプランナンブ ケアマネジャー:正社員の求人

株式会社ナンブ

ハートプランナンブ

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 愛知県岡崎市戸崎町牛転10-91
月収 250,000円〜
295,000 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

ハートプランナンブの魅力

 

育児支援が手厚い!OJT研修あり◎

  • 子育て中の職員をサポートをしているハートプランナンブ。こども手当を支給しているほか、会社が指定する託児所などの保育料を援助しています。また、時短勤務制度を設けているのもうれしいポイントです。金銭的なバックアップを受けながら、仕事と育児の両立を目指せるでしょう。
  • ハートプランナンブは、しっかりした研修制度も魅力の一つ。スキルアップに向けた研修を行っています。また、OJT研修では先輩職員によるマンツーマン指導を実施。これまでの経験に自信のない方も、着実に学びを得ながら働ける職場です♪

ハートプランナンブの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

1ヶ月単位の変形労働時間制

給与

月収250,000~295,000円 (手当含む)

基本給:200,000円〜230,000円
資格手当:20,000円
職務手当:30,000円〜45,000円

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回(2.5ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当: 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 15,000円

通勤手当制度: あり
上限:15,000円/月

職務手当: 10,000円

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : 週休2日制

育児休暇(取得実績あり)

有給休暇(法定通り)

看護休暇(取得実績あり)

介護休暇(取得実績あり)

土曜・日曜 休み

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
団体損害保険

給与に関する制度

昇給あり(年1回(10月))
退職金制度あり(勤続3年以上)

補助制度

食事補助(昼食補助制度)

その他福利厚生情報

制服貸与
退職金共済
インフルエンザ予防接種(会社負担)
保育支援
財形貯蓄
育児支援
懇親会

業務内容

「ハートプランナンブ」におけるケアマネジャー業務
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をおまかせします。サ高住に入居されている方々や、近隣地域の方々へのケアプラン作成が主な業務になります。

変更の範囲

会社の定める業務 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

愛知県岡崎市戸崎町牛転10-91ハートケアメゾンみなみの風 竜美丘 内(変更範囲:施設の定める範囲)

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

通勤

通勤手当: ~ 15,000円

車通勤可

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須(AT限定可)

その他

ブランク可
未経験可
年齢不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報伝えてる画像

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

お問い合わせの流れ

  1. 01

    無料登録画像

    レバウェル介護に
    無料登録する

  2. 02

    条件が近い他の求人も紹介してくれる画像

    条件が近い他の求人もご紹介します

  3. 03

    面接サポート画像

    書類選考や面接も、
    アドバイザーが徹底サポートします

  4. 04

    退職交渉や必要な手続きのサポート画像

    内定後もスムーズな入職に向けて、
    退職交渉や必要な手続きの
    サポートをいたします

\ カンタン!1分で入力完了 / この求人に問い合わせてみる

かんたん1分!相性のいい職場診断 マッチング率84% 無料 さっそく診断をはじめる

きらッコ画像

今のお気持ちはどちらですか?

施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

サービス付き高齢者住宅の2階に事務所があることで、地域にお住まいの自立された高齢者の方との交流会も地域包括支援センターの職員様と行っています。要支援・要介護のご利用者の方の中には、在宅酸素療法の方、特定疾病の第2号被保険者の方(主にがん)、生活保護の方等がいらっしゃいます。ご利用者様及びご家族様は人生経験の豊富な方で尊敬する方ばかりです。

ご利用者の総数

278

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    16%

  • 要介護1

    31%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

(株)ナンブのハートプランナンブに所属する居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)は、8名で内4名が主任介護支援専門員です。 皆働き盛りの年代です。

現在の職員の総数

9

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

11

11

67

11

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 67

    %

  • 60代〜
  • 11

    %

運営方針

(1)事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るように配慮して行う。
(2)事業の実施に当たっては、利用の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保険医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
(3)事業の実施に当たっては、利用者の意向及び人格を尊重し、特定の種類又はサービスに不当に偏ることのないよう公平中立に行う。
(4)事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。

勤務時間

勤務時間平日の8:30から17:30ですが、お客様のニーズに応え時間調整で土日・夜間出勤することがあります。

休暇制度の内容および取得状況

就業規則にのっとった有給を取得できます。 取得状況は、個人差がありますが、毎月数名取得申請があります。

福利厚生の状況

定期的に会社補助による、食事会を開催しています。そして、会社の業績により旅行にも行ける機会があります。

提供サービス・対応について

ご利用者様、ご家族様と面談を重ね、自立支援に向けたケアプランの作成を行っています。日々、各関係事業所のご担当者と連携を行いながらサービスの調整を行っております。

介護サービスに関する特色等

特に無し

介護サービス向上に向けた
取り組み

適宜勉強会を開催したり外部研修に参加したりして、その内容を事業者内で共有しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ハートプランナンブの施設・法人概要

施設名
株式会社ナンブ ハートプランナンブ
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

愛知県岡崎市戸崎町牛転10-91ハートケアメゾンみなみの風 竜美丘 内

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
株式会社ナンブ

株式会社ナンブの
すべての求人をみる

代表者
南部 淳
資本金
5000万円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2283494

ハートプランナンブ
と同じエリアから探す

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

キープリストに追加しました

「キープ中の求人を見る」から、
キープした求人を確認できます。

閉じる

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 愛知県の介護求人
  3. 岡崎市の介護求人
  4. ハートプランナンブの求人
  5. ハートプランナンブ ケアマネジャー:正社員の求人