グループホームれんげの介護求人 - ヘルパー・介護職｜グループホーム｜正社員｜ 【日勤・夜勤両方】 ｜介護職員初任者研修【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

１認知症により自立した生活が困難になったご入居者様に対して、家庭的で落ち着いた環境のもと、食事、入浴、排泄等、日常生活の世話、介護を提供します。
２認知症の専門ケアを目指します。
３健康管理を重視し、異常の早期発見に努めます。

４交代制の勤務体系になっています。 早番⇒７：００～１６：００ 日勤⇒９：００～１８：００ 遅番⇒１０：００～１９：００ 夜勤⇒１６：３０～１０：００

・夏季、冬季休暇・年末および年始休暇・有給休暇・特別休暇（慶弔等）・産前産後休暇・生理休暇・育児、介護休業 ・子の看護および介護休暇

・各種社会保険完備・厚生年金基金・住宅手当・家族手当・交通費支給（月５万円まで）・健康診断・慶弔関係（結婚祝金など）・職員旅行（宿泊、日帰り）

職員はご入居者様のできない部分、苦手な部分を見極める努力をし、すべてをやってしまうのではなく、サポートする姿勢を大切にしています。 食事、排泄、入浴等々、個々の能力に応じた援助を行なっています。

明るく家庭的な雰囲気のもと、地域やご家族様との結びつきを重視した運営を行なっています。また、ご入居者様の特性を活かした介護サービスを展開することにより、その方が自分らしく生活していけるよう支援しています。

法人内で行なわれる様々な研修、勉強会に参加するほか、外部の研修や講習にも積極的に参加しています。 受けた研修等は他職員に伝達し、職員全員がスキルアップできるよう努めています。 また、法人内には「身体拘束等適性化委員会」を設置し、身体拘束や虐待の防止、予防に努めています。その他、「安全管理委員会」を設置し、法人内で発生した事故の集計および統計を取りまとめています。その情報をもとに、類似事故の発生を予防しているほか、日常の危険予測にも役立てています。