社会福祉法人駿府葵会
| 月収 |
212,000円〜
280,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
福利厚生が充実!手厚いサポート体制が魅力の事業所♪
【日勤】08:30~17:30
時間外月平均:1時間
月収212,000~280,000円 (手当含む)
年2回(3ヶ月分)
前年度実績
資格手当: 20,000円
通勤手当: 14,600円 ~ 24,000円
公共交通機関(上限24,000円/月)
車通勤(上限14,600円/月)
通勤手当制度: あり
公共交通機関(上限24,000円/月)、車通勤(上限14,600円/月)
住宅手当: 2,000円 ~ 23,000円
扶養手当: 1,000円 ~ 16,000円
配偶者:16000円
その他:1000円~
年末年始手当: 3,000円
12月30日~1月4日:一日に付き
シングルマザー応援手当あり
年間休日 : 108日
休日制度 : 週休2日制
育児休暇(取得実績あり)
有給休暇(法定通り)
介護休暇(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
土曜・日曜 休み
再雇用
育児支援制度
確定拠出年金制度
産休制度
キャリアパス制度
職務給制度(社内独自の職務給表があり、職務の内容に応じて基本給を決定する。)
介護支援制度
定年制度:65歳
静岡県静岡市葵区竜南2丁目1-38(変更範囲:施設の定める範囲)
通勤手当: 14,600円 ~ 24,000円
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
高齢化率が高く心配ですが、軽度者の割合が多く、自立されている利用者が多いです。
ご利用者の総数
88 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
23%
要支援2
8%
要介護1
28%
要介護2
17%
要介護3
9%
要介護4
10%
要介護5
5%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
5
40
53
1
1
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1
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いつも明るく話の絶えない楽しい職場です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
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0
50
50
0
50
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50
%
事業所は、市町村からの委託を受けて、要介護認定に係る訪問調査を実施するものとする。
事業所は、要介護者等が保険・医療・福祉サービスを適正に利用できるよう、要介護者等の依頼を受けて介護サービス計画を作成するとともに、その計画に基づいてサービスの提供が確保されるように、事業者との連絡調整、介護保険施設の紹介、その他の便宜の提供を行うものとする。
迅速、丁寧に対応するように心がけています。
要介護認定に係わる訪問調査の実施
利用者が保健・医療・福祉サービスを適正に利用できるよう、利用者の依頼を受けて居宅サービス計画、介護予防サービス・支援計画書を作成するとともに、その居宅サービス計画に基づいて介護サービスの提供が確保されるよう、他事業者との連絡調整、介護保険施設の紹介、その他の便宜の提供
施設内外の研修や事例検討など積極的に参加し、スキルアップを図っています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
静岡県静岡市葵区竜南2丁目1-38
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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