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社会福祉法人静岡厚生会

厚生苑ケアマネジメントサービス

  • 契約社員
  • 日勤のみ
  • 静岡県静岡市葵区柳町185番地5
月収 230,000円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 正社員登用
  • 社保完備
  • 賞与あり

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厚生苑ケアマネジメントサービスの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

契約社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限4時間

給与

月収230,000円 (手当含む)

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 114日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給なし
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度
正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般

変更の範囲

変更なし

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

静岡県静岡市葵区柳町185番地5(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

居宅介護支援事業所

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

当事業所は市内でも高齢化率が高い地域にあります。高齢者のみの世帯や高齢者単独世帯の利用者様が増加傾向にあります。

ご利用者の総数

220 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    10%

  • 要支援2

    20%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

6名の介護支援専門員が在籍しております。そのうち、3名が主任介護支援専門員です。

現在の職員の総数

7 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

17

67

17

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 67

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

要介護者等が保険・医療・福祉サービスを適切に利用できるよう、要介護者等の依頼を受けて介護サービス計画を作成するとともに、その計画に基づいてサービス提供が確保されるよう、事業者との連絡調整、介護保険施設の紹介その他の便宜を行います。

勤務時間

月~金曜日8:30~17:30(土日祝日、12月30日~1月3日を除く)

提供サービス・対応について

要介護と認定された方が介護サービスを受けるために必要な介護サービス計画(ケアプラン)の作成を行います。介護支援専門員(ケアマネジャー)がご利用者様の状態、要望などを把握し、ケアプランの作成や必要な居宅サービス(デイサービス・訪問介護・ショートステイ・福祉用具貸与など)の手配を行ったり、介護サービス事業者との連絡・調整を行います。その他、介護保険に関する諸手続きや、介護に関するさまざまな相談を承っております。 地域包括支援センターからの委託を受けて、介護予防プランの作成もしております。

介護サービスに関する特色等

市街地にあり、交通の便も良く、ご利用者様、ご家族様が訪問しやすい事業所です。利用者、家族様の意向を踏まえて医療、介護との連携。安心できる在宅生活が出来るよう支援させていただきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

週に1回以上の事業所内ミーティニングを行い、情報の共有化を図っています。また、内部研修や外部研修等を通じ、個々の介護支援専門員の資質向上に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

厚生苑ケアマネジメントサービスの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人静岡厚生会 厚生苑ケアマネジメントサービス
施設形態
居宅介護支援事業所
勤務地

静岡県静岡市葵区柳町185番地5

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人静岡厚生会
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2134742

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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