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医療福祉生活協同組合おおさか

グループホームかわち野

  • 新着
  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府東大阪市加納1-9-21
  • 学研都市線 住道駅 徒歩18分
月収 210,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 社保完備
  • 賞与あり

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2026/09/16に募集状況を確認しました。

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グループホームかわち野の魅力

 

個別ケアに取り組める◎整った福利厚生が魅力です

  • 定員18名のグループホームかわち野では、入居者さまに寄り添ったケアを行えるのが特徴です。密接なコミュニケーションを通じて顔なじみの関係を築けるのがポイント。一人ひとりの生活スタイルに合わせた介護を行いたい方にマッチするでしょう。
  • 運営元の医療福祉生活協同組合おおさかでは、共済制度を基盤とした手厚い福利厚生を設けています。診療費の還付サポートや各給付制度など、職員が安心して働ける環境づくりに注力しているのが魅力です。

グループホームかわち野の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

給与

月収210,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(1ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

大阪府東大阪市加納1-9-21(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

学研都市線 住道駅 徒歩18分

施設形態

グループホーム

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・介護度・認知症状は違っていますが、皆様「笑顔」がとても素敵です。 ・ご自分のペース・希望に沿って自由に過ごされている方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    40%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    27%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

13

33

47

7

  • 65-74歳
  • 13

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

・開設当初から従事している職員が半分以上残っており、利用者様とも馴染みが深く施設全体が大家族のようになっています。 ・明るく元気な職員が多いので毎日笑いが絶えません。「明るく・楽しく・穏やかに」と施設のモットーを大切にして日々実践できるように心がけています。 ・相手の立場に立った言葉がけ・対応ができるよう努力しています。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

0

11

6

28

56

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 6

    %

  • 50代
  • 28

    %

  • 60代〜
  • 56

    %

運営方針

医療福祉生活協同組合おおさかが設置する「グループホームかわち野」は、認知症の症状が伴う要支援、要介護状態の利用者に対して、適切な認知症対応型共同生活介護を提供し、認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境と地域住民の交流の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行う事により、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう努めます。
事業の実施にったっては利用者の人格を尊重し、利用者・家族にサービスの提供について理解しやすい説明を行い、地域住民や地域の各機関と連携に努めるものとします。

勤務時間

1ユニットにつき 早出(1名)7時~15時 日勤(1名)11時~19時30分 遅出(1名)13時~21時 夜勤(1名)21時~翌日9時

提供サービス・対応について

・できる限りご本人・家族様の意向に沿えるよう個別対応も重視しています。 ・催し等も多くして毎日が短調にならないよう工夫しています。 ・ご本人の出来ることは見守りで、出来ないところは声掛けながら支援しています。 ・安心して穏やかに過ごして頂くことで「かわち野」で良かったと思っていただける施設作りを目指しています。

介護サービスに関する特色等

・医療福祉生活協同組合おおさかでは組合員・利用者・職員と共に次の4点の目標を目指して介護事業を進めています。
(1)誰でもが自分らしい生き方が出来る
(2)いのちと人権を尊重する介護
(3)安全・安心の質の高い介護
(4)介護を受ける権利を守り発展させる運動

介護サービス向上に向けた
取り組み

・認知症・接遇・感染症・高齢者虐待防止・身体拘束廃止などの学習を毎年行なっています。 ・インシデント報告の意識付けることによってアクシデント・転倒・転落を少なくすることに日々取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホームかわち野の施設・法人概要

施設名
医療福祉生活協同組合おおさか グループホームかわち野
施設形態
グループホーム
勤務地

大阪府東大阪市加納1-9-21

交通情報

学研都市線 住道駅 徒歩18分

従業員

21名

運営事業者
医療福祉生活協同組合おおさか

医療福祉生活協同組合おおさかの
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設立年月(事業所)
2005/02/01
応募方法選考について
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2107433

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