社会福祉法人森の宮福祉会
| 月収 |
240,000円〜
280,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
福利厚生センターあり!豊富な研修で着実に成長できます
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:00~17:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:45~09:45
残業時間(月): 上限2時間
月収240,000~280,000円 (手当含む)
あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 110日
大阪府大阪市東成区中道2-7-1(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ボランティアの方々にも応援を頂き、色々なクラブ活動(カラオケ・編み物・茶道・華道・書道)や、様々の行事も盛り沢山に楽しんでいただいています。 毎日ご家族の面会も多く、家族会も組織して下さり、皆で施設を支えて下さっています。(面会に関しては、徐々に緩和し対面(1利用者2名まで15分)での面会も月に何度か実施しています。ZOOMでの面会も継続中です) 毎年2回の握り寿司の日(屋台でお代わり自由)には、利用者全員が、普段を大きく上回る見事な食べっぷりで驚かせて下さいます。 (去年に続き、今年度も、新型コロナウィルスの影響で、外部の方のお手伝いを見合わせています)
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
1%
要介護3
23%
要介護4
45%
要介護5
31%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
3
27
56
15
3
%
27
%
56
%
15
%
高齢者の方と共に過ごすことが大好きな職員が集まっています。 基本理念の「笑顔・まごころ・ハーモニー」をいつも心がけ、「ひとつひとつの音色大切にします、自分らしさ奏でて下さい。」の想いに沿って、一年に一度、利用者の「夢を奏でる日、叶える日」の企画も、利用者お一人お一人に合ったものをと、努力と工夫を重ねて実践しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
19
21
29
11
19
19
%
21
%
29
%
11
%
19
%
「笑顔・まごころ・ハーモニー」を基本理念とし、一人ひとりの音色を大切にしたサービスの提供を目指しています。
早出(7:00~16:00)、日勤(8:00~17:00、10:00~19:00)、遅出(11:00~20:00)、夜勤(16:45~9:45)の4交代シフト性です。(うち休憩は60分)
4週8休制のシフト制で、月8~9回の公休があります。さらに年次有給休暇とは別に、前期特別休暇(4月~9月)3日、後期特別休暇(10月~3月)3日の休暇が常勤職員全員に付与されています。 年間休日は110日間あり、法定の年次有給休暇と合わせると、職員一人あたり平均年間休日115日の休暇取得となっています。
全国組織の社会福祉法人福利厚生センター(通称ソウエルクラブ)に加入しています。内容は、各種贈呈事業(結婚等のお祝い品贈呈)や、健康生活用品の給付、各種研修会への参加、全国提携宿泊施設への特別割引など、様々なサービスがあり、職員は積極的に利用しています。 また職員のクラブ活動も盛んで、フットサルクラブや琴・三味線クラブが活動しています。(職員のクラブ活動も新型コロナウィルスの影響で休止中)
「地域」と「音楽」を運営の二本柱としており、専属の音楽療法士による専門的な音楽療法をはじめ、ハンドベルや音楽レク・カラオケクラブ、その他にもボランティアの方々による民謡・唱歌・シャンソン・吹奏楽・社交ダンス、さらにプロによるクラッシック演奏等々、常に音楽が聞こえる環境です。毎月、行事や催し物も盛り沢山にあります。 地域に根差したサービスを志していますが、いつもご家族・ボランティア・近所の幼稚園児・小学生・中学生達がたくさん尋ねて下さり、実習生も毎日平均2名にもなり、賑やかで明るい雰囲気なのも特徴です。(実習生は制限をして受け入れ、小学生との交流は実施しました)
その人らしさを大切にするために、1年に一度入所者個人の望みを叶える日ということで、奏でる日というのを行っています。担当者が中心になって、孫様の結婚式への参加や、しばらく行けていなかったお墓参りなど家族様だけでは大変だということを担当者・本人・家族様とで話し合い、企画実施しています。
音楽療法士による本格的な音楽療法を取り入れています。
地域と音楽をテーマに心豊かで明るい生活空間づくりを通し、地域の核となる総合福祉施設を目指し、具体的な交流(幼稚園・小学校・中学校・老人会・町内会等)も盛んに実施しています。
入所者の健康維持・増進のために、歯科衛生士による口腔衛生の実施、機能訓練指導の実施等も行っています。
外部講師を招いたり、職員で担当する場合も含めて、毎月全体研修を実施しています。(研修は配布型が主となり、少人数でのグループワークなども実施し始めています) 更に各部署(特養は各フロア)毎に、毎月会議の時にも研修を実施しています。 また、特養会、サービス向上委員会等の毎月の会議において、より良いサービスを実施するための検討も行なっています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府大阪市東成区中道2-7-1
大阪市営地下鉄中央線 緑橋駅 徒歩8分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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