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社会福祉法人森の宮福祉会

特別養護老人ホームハミングベル中道

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府大阪市東成区中道2-7-1
  • 大阪市営地下鉄中央線 緑橋駅 徒歩8分
月収 240,000円〜
280,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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特別養護老人ホームハミングベル中道の魅力

 

福利厚生センターあり!豊富な研修で着実に成長できます

  • 手厚い教育体制が整っている特別養護老人ホームハミングベル中道。年間を通じて、全体研修やレポート型研修、各フロアごとのテーマ別研修などを実施しています。外部研修を受講する機会もあり、継続して知識をアップデートできる環境です◎また、キャリアパス制度を導入しているので、キャリアアップを目指したい方にマッチしますよ。
  • 特別養護老人ホームハミングベル中道は、福利厚生センターの「ソウェルクラブ」を導入しています。お祝い品の贈呈や提携の宿泊施設の割引、健康生活用品の支給など幅広いサービスが利用可能です。プライベートを豊かにする仕組みがあるのがうれしいですね♪

特別養護老人ホームハミングベル中道の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:00~17:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:45~09:45

残業時間(月): 上限2時間

給与

月収240,000~280,000円 (手当含む)

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賞与

あり

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

特別養護老人ホームハミングベル中道における介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市東成区中道2-7-1(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

大阪市営地下鉄中央線 緑橋駅 徒歩8分

施設形態

特別養護老人ホーム

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(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ボランティアの方々にも応援を頂き、色々なクラブ活動(カラオケ・編み物・茶道・華道・書道)や、様々の行事も盛り沢山に楽しんでいただいています。 毎日ご家族の面会も多く、家族会も組織して下さり、皆で施設を支えて下さっています。(面会に関しては、徐々に緩和し対面(1利用者2名まで15分)での面会も月に何度か実施しています。ZOOMでの面会も継続中です) 毎年2回の握り寿司の日(屋台でお代わり自由)には、利用者全員が、普段を大きく上回る見事な食べっぷりで驚かせて下さいます。 (去年に続き、今年度も、新型コロナウィルスの影響で、外部の方のお手伝いを見合わせています)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    1%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    45%

  • 要介護5

    31%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

27

56

15

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

高齢者の方と共に過ごすことが大好きな職員が集まっています。 基本理念の「笑顔・まごころ・ハーモニー」をいつも心がけ、「ひとつひとつの音色大切にします、自分らしさ奏でて下さい。」の想いに沿って、一年に一度、利用者の「夢を奏でる日、叶える日」の企画も、利用者お一人お一人に合ったものをと、努力と工夫を重ねて実践しています。

現在の職員の総数

62 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

19

21

29

11

19

  • 20代
  • 19

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 19

    %

運営方針

「笑顔・まごころ・ハーモニー」を基本理念とし、一人ひとりの音色を大切にしたサービスの提供を目指しています。

勤務時間

早出(7:00~16:00)、日勤(8:00~17:00、10:00~19:00)、遅出(11:00~20:00)、夜勤(16:45~9:45)の4交代シフト性です。(うち休憩は60分)

休暇制度の内容および取得状況

4週8休制のシフト制で、月8~9回の公休があります。さらに年次有給休暇とは別に、前期特別休暇(4月~9月)3日、後期特別休暇(10月~3月)3日の休暇が常勤職員全員に付与されています。 年間休日は110日間あり、法定の年次有給休暇と合わせると、職員一人あたり平均年間休日115日の休暇取得となっています。

福利厚生の状況

全国組織の社会福祉法人福利厚生センター(通称ソウエルクラブ)に加入しています。内容は、各種贈呈事業(結婚等のお祝い品贈呈)や、健康生活用品の給付、各種研修会への参加、全国提携宿泊施設への特別割引など、様々なサービスがあり、職員は積極的に利用しています。 また職員のクラブ活動も盛んで、フットサルクラブや琴・三味線クラブが活動しています。(職員のクラブ活動も新型コロナウィルスの影響で休止中)

提供サービス・対応について

「地域」と「音楽」を運営の二本柱としており、専属の音楽療法士による専門的な音楽療法をはじめ、ハンドベルや音楽レク・カラオケクラブ、その他にもボランティアの方々による民謡・唱歌・シャンソン・吹奏楽・社交ダンス、さらにプロによるクラッシック演奏等々、常に音楽が聞こえる環境です。毎月、行事や催し物も盛り沢山にあります。 地域に根差したサービスを志していますが、いつもご家族・ボランティア・近所の幼稚園児・小学生・中学生達がたくさん尋ねて下さり、実習生も毎日平均2名にもなり、賑やかで明るい雰囲気なのも特徴です。(実習生は制限をして受け入れ、小学生との交流は実施しました)

介護サービスに関する特色等

その人らしさを大切にするために、1年に一度入所者個人の望みを叶える日ということで、奏でる日というのを行っています。担当者が中心になって、孫様の結婚式への参加や、しばらく行けていなかったお墓参りなど家族様だけでは大変だということを担当者・本人・家族様とで話し合い、企画実施しています。
音楽療法士による本格的な音楽療法を取り入れています。
地域と音楽をテーマに心豊かで明るい生活空間づくりを通し、地域の核となる総合福祉施設を目指し、具体的な交流(幼稚園・小学校・中学校・老人会・町内会等)も盛んに実施しています。
入所者の健康維持・増進のために、歯科衛生士による口腔衛生の実施、機能訓練指導の実施等も行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

外部講師を招いたり、職員で担当する場合も含めて、毎月全体研修を実施しています。(研修は配布型が主となり、少人数でのグループワークなども実施し始めています) 更に各部署(特養は各フロア)毎に、毎月会議の時にも研修を実施しています。 また、特養会、サービス向上委員会等の毎月の会議において、より良いサービスを実施するための検討も行なっています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

特別養護老人ホームハミングベル中道の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人森の宮福祉会 特別養護老人ホームハミングベル中道
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地

大阪府大阪市東成区中道2-7-1

交通情報

大阪市営地下鉄中央線 緑橋駅 徒歩8分

運営事業者
社会福祉法人森の宮福祉会
代表者
理事長 石塚克哉
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2040768

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