社会福祉法人岳南厚生会
| 月収 |
160,600円〜
251,900円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
入居者さまに寄り添える職場です
【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
残業時間(月): 下限15時間
月収160,600~251,900円 (手当含む)
年2回(4.3ヶ月分)
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 108日
休日制度 : 週休2日制
有給休暇
再雇用
定年制度:60歳
静岡県富士宮市貫戸103-2(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
介護が必要な利用者への安心できる環境の中で、これまで築き上げてきた家族や地域社会との関係を断ち切ることなく暮らしを送れることを大切にします。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
5%
要介護2
5%
要介護3
23%
要介護4
38%
要介護5
30%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
24
62
8
6
%
24
%
62
%
8
%
一人ひとりに合った支援をしていくには、お年寄りの本当の思いや望みをくみ取ることが大切だと考えています。 生活単位として、なじみの関係を築ける職員が各グループに専属で配置されています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
20
20
20
24
18
20
%
20
%
20
%
24
%
18
%
入居者の人間性を尊重し、地域社会との連携を密にし、入居者が明るく楽しく、安心して生活できるよう、その立場に立ったケアの充実を目指します。
・月単位の変則勤務制(月9日休日) ・交替勤務は、夜間勤務を含め8時間制
・採用後6月で10日の有給休暇、最長20日 ・有休取得は半日単位
・資格取得支援・慶弔費支給・施設行事における抽選会・クリスマスプレゼント・グルメツアー・予防接種の一部法人負担
もっと豊かで、当たり前の生活を寄り添い、支え合い、自分らしく生きられる空間を提供いたします。
入居者一人ひとりの意志及び人格を尊重し、個性や生活リズムに沿って入居者のサービスの提供に関する計画に基づき、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律した生活への復帰を念頭に置いて、個別ケアにより、自立的な日常生活を営むことを支援します。
「その人を中心としたケア」「目の前のその人の気持ちの理解と実現」
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
静岡県富士宮市貫戸103-2
JR身延線 富士宮駅 タクシーで約5分または富士根駅よりタクシーで5分
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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