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社会福祉法人新潟南福祉会

グループホーム味方

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 新潟県新潟市南区味方91番地3
月収 180,400円〜
206,600円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

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グループホーム味方の魅力

 

年間休日数は約120日◎資格取得支援あり♪

  • グループホーム味方は、公私のバランスを取りながら働きたい方におすすめの職場です。年間休日は約120日あり、通常のお休みをしっかり確保できます。さらに、結婚休暇や忌引休暇、療養休暇などの休暇制度も充実。有給休暇は入職時に付与されるうえ、1時間単位での取得が可能なため、働きやすさを実感できるでしょう。
  • 同施設の魅力の一つが、手厚い研修制度です。新人や中堅、リーダーなど、キャリアステージに応じた研修が実施されています。また、介護支援専門員の試験対策も行われており、会社側のサポートを得ながらキャリアアップできる環境です。

グループホーム味方の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【遅番】10:30~19:30
【遅番】13:00~22:00

残業時間(月): 下限5時間

夜勤・交替制勤務

勤務地によって、夜勤回数が異なる

給与

月収180,400~206,600円 (手当含む)

経歴に応じて基本給に加算あり

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

経営実績・人事評価に応じて変動

手当

夜勤手当

夜勤手当: 18,000円 ~ 30,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

介護福祉士・社会福祉士:10,000円、社会福祉主事:5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 31,600円

片道2㎞以上より支給、通勤距離5~10㎞:4,200円、10~15㎞:7,100円

通勤手当制度: ~31,600円
片道2㎞以上より支給、通勤距離5~10㎞4,200円、10~15㎞7,100円

住宅手当: ~ 27,000円

賃貸アパートに居住の場合、家賃に応じて支給

扶養手当あり

配偶者:13,000円、子:6,500円

処遇改善手当: 8,000円

特定処遇改善手当: 6,000円

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : 週休2日制

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇(1時間単位で取得可能)

介護休業

忌引休暇

結婚休暇

療養休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(年1回、4月)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用
福利厚生センター加入

定年制度:60歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

新潟県新潟市南区味方91番地3(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

通勤

通勤手当: ~ 31,600円

施設形態

グループホーム

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地域密着型サービスの狙いである、住み慣れた地域での生活を実現していくこと(現在のご入居者は全員南区の方です)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    44%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

44

44

11

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 44

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

アットホームな環境を作り出す事を常に意識し日々頑張っています。

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

22

22

22

33

0

  • 20代
  • 22

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 33

    %

運営方針

認知症になっても、安らぎと喜びのある毎日を送り、尊厳のある生活を維持したいという願いと住み慣れた地域で暮らし続ける願いを満たし、その人らしく生きる姿を温かく支え、地域社会の中で人と人のふれあいを大切に見守り続ける。

提供サービス・対応について

日常的な外出支援等、自宅にいた際と変わらない環境作りを目指しています。

介護サービスに関する特色等

日常的な外出や買い物等、ご利用者の要望にお応えできるよう努めている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

日々のカンファレンスの中で検討、改善事項を上げ実施していく中で、振り返りを行いながらより良いサービス提供につなげている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム味方の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人新潟南福祉会 グループホーム味方
施設形態
グループホーム
勤務地

新潟県新潟市南区味方91番地3

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人新潟南福祉会

社会福祉法人新潟南福祉会の
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1919909

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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