社会福祉法人新潟南福祉会

グループホーム味方

契約社員
日勤・夜勤両方

新潟県新潟市南区味方91番地3

基本給	180,000円〜
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
施設形態	グループホーム

社保完備
賞与あり
年間休日120日以上

グループホーム味方の

すべての求人を見る（2件)

＼カンタン1分無料登録／

この求人の
詳細をきく募集状況を
確認する

会員登録なしでキープできます

もしかして :

グループホーム味方の魅力

スキルを磨ける教育体制◎休暇制度も充実♪

グループホーム味方では、教育体制が充実しています。入職後は、先輩職員の丁寧な指導のもと、基本マナーから介護技術まで段階的に習得可能です。さらに、キャリアに応じた研修や、資格取得のためのサポートも整っています。着実にスキルを磨きながら成長できる職場です。
しっかり休める環境が整っていることも魅力の一つです。年間休日は約120日で、有給休暇は1時間単位で取得できます。また、結婚・慶弔休暇があるほか、育児休業や介護休業も取得可能です。ライフイベントに合わせた休暇制度が整っているのは心強いですね。

グループホーム味方の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

契約社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【遅番】10:30~19:30
【遅番】13:00~22:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

基本給180,000円~

経験や資格で、給与・条件は変わります

カンタン60秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

賞与

年2回（617600円）

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 18,000円 ~ 30,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

介護福祉士・社会福祉士：10,000円、社会福祉主事：5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

扶養手当あり

配偶者：13,000円、子：6,500円

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : シフト制

有給休暇(１時間単位で取得可能)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,700円〜3,700円（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: グループホームのヘルパー・介護職業務全般

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

就業場所

新潟県新潟市南区味方91番地3(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

グループホーム

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか？

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

お問い合わせの流れ

01

レバウェル介護に
無料登録する
02

条件が近い他の求人もご紹介します
03

書類選考や面接も、
アドバイザーが徹底サポートします
04

内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします

＼カンタン！１分で入力完了／最新の募集状況を確認する

ぴったりの求人を知りたいカンタンに情報収集したい

無料で相談できます

施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地域密着型サービスの狙いである、住み慣れた地域での生活を実現していくこと（現在のご入居者は全員南区の方です）

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

44%
要介護3

11%
要介護4

33%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

0

44

11

75-84歳
44

%

85-94歳
44

%

95歳-
11

%

職員体制について

アットホームな環境を作り出す事を常に意識し日々頑張っています。

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

22

33

0

20代
22

%

30代
22

%

40代
22

%

50代
33

%

運営方針

認知症になっても、安らぎと喜びのある毎日を送り、尊厳のある生活を維持したいという願いと住み慣れた地域で暮らし続ける願いを満たし、その人らしく生きる姿を温かく支え、地域社会の中で人と人のふれあいを大切に見守り続ける。

提供サービス・対応について

日常的な外出支援等、自宅にいた際と変わらない環境作りを目指しています。

介護サービスに関する特色等

日常的な外出や買い物等、ご利用者の要望にお応えできるよう努めている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

日々のカンファレンスの中で検討、改善事項を上げ実施していく中で、振り返りを行いながらより良いサービス提供につなげている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム味方の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人新潟南福祉会グループホーム味方

施設形態

グループホーム

勤務地

新潟県新潟市南区味方91番地3

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人新潟南福祉会

社会福祉法人新潟南福祉会の
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号