社会福祉法人健光園
| 月収 | 200,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士 |
| 施設形態 | 小規模多機能型居宅介護 |
【日勤】09:00~18:00
残業時間(月): 下限10時間
月収200,000円~ (手当含む)
なし
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
年間休日 : 113日
休日制度 : シフト制
定年制度:60歳
京都府京都市伏見区深草大亀谷万帖敷町4-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
26%
要介護2
13%
要介護3
39%
要介護4
13%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
15
20
60
5
15
%
20
%
60
%
5
%
従業員の介護福祉士取得率が80%を超え、専門的な支援が行われている。また、法人内で長年勤めている職員も多数在籍している。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
7
20
33
33
7
%
7
%
20
%
33
%
33
%
社会福祉法人健光園の福祉の理念に基づくとともに、介護保険法の主旨に沿い、小規模多機能型居宅介護事業として、要介護者について、その居宅において、または藤城の家に通い、もしくは短期宿泊し、藤城の家で、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じその居宅において自立した日常生活を営む事ができるよう支援します。
7:00~21:30(管理者・介護職員・計画作成担当者・) 21:15~翌7:15(介護職員)
年間休日にリフレッシュ休暇3日 年間10日以上有給休暇が付与されている職員は最低5日は取得。
けんこう会(職員相互の親睦を図る会)に原則職員は加入している。
法定研修の他に個々の研修計画に基づいた外部研修の受講に取り組んでいる。 職場改善委員会を2ヶ月に1回開催。役職者だけではなく、正職員、有期雇用契約職員もメンバーとして入り、様々な立場から意見を集めている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
京都府京都市伏見区深草大亀谷万帖敷町4-1
奈良線 JR藤森駅 徒歩8分
駐車場なし
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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