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株式会社more

デイ・ホームモア世田谷瀬田

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 東京都世田谷区瀬田2-5-8
  • 東急大井町線 上野毛駅 徒歩13分
月収 236,700円〜
273,200円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 駅近
  • 高給与
  • 託児所あり
  • 社保完備
  • 社宅・寮
  • 賞与あり
  • 職場取材あり

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デイ・ホームモア世田谷瀬田の写真3001

前職の経験を活かした専門性の高い認知症ケアが、一から学べる職場です!

デイ・ホームモア世田谷瀬田の魅力

 

充実の福利厚生♪成長を後押ししている環境です!

  • 運営元の株式会社moreは、福利厚生が充実しています。会社指定のカーシェアリングを半額で利用できる制度や、団体保険を導入。また、賃貸契約の更新料や提携保育園の利用料を補助し、職員の生活を経済面からサポートしています。
  • 職員一人ひとりの成長を大切にしている点も、同社の魅力です。3ヶ月ごとの面談で目標の進捗を確認し、上長からアドバイスを受けられます。また、成果は昇給や賞与に反映されるのもうれしいですね。

実際の職場を取材してきました!

デイ・ホームモア世田谷瀬田の職場環境

デイ・ホームモア世田谷瀬田で働く魅力

  • これまでの職種経験を、レクリエーションで活かせます!
  • 充実の研修・相談体制で、未経験の方でも安心です
  • 二次面接は職場体験を実施! スタッフ同士も気遣い合える良好な関係です

取材記事を読む

デイ・ホームモア世田谷瀬田の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:00~18:00
【日勤】10:00~19:00
【遅番】11:00~20:00

残業時間(月): 下限12時間

給与

月収236,700~273,200円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■介護職員初任者研修

日勤のみ

月収:218,600円
資格手当:4,000円
処遇改善手当:24,000円
ランク手当:2,100円
地域手当:30,000円
業務手当:33,000円
安全手当:3,000円
賞与:年2回(40000円)

賞与

年2回(1ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

職務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり1,500円〜3,000円(前年度実績))
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度
復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

東京都世田谷区瀬田2-5-8102号(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

交通情報

東急大井町線 上野毛駅 徒歩13分
東急田園都市線 二子玉川駅 徒歩14分
東急大井町線 二子玉川駅 徒歩14分
東急田園都市線 用賀駅 徒歩20分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

4

4

28

46

18

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 46

    %

  • 95歳-
  • 18

    %

職員体制について

在宅介護、通所介護、グループホーム(認知症対応型共同生活介護)、老人保健施設と多種類の経験豊富なスタッフがおり様々なアプローチから利用者様、ご家族様をサポートさせていただいております。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

33

50

17

0

0

  • 20代
  • 33

    %

  • 30代
  • 50

    %

  • 40代
  • 17

    %

運営方針

介護サービスを通じて関わる全ての人に感動を届け続けます。
住み慣れた環境の中で少しでも在宅生活が長く、楽しく過ごせるよう、サポートさせていただきます。

研修等の実施状況

毎月1回事業所内にて研修実施
法人全体で、毎月1回導入研修年2回外部講師の全体研修

介護サービスに関する特色等

閑静な住宅街の中にあり、食堂からは広々とした畑が見え、開放的で明るいデイサービスです。
あっとホームは環境の中で、利用者様と一緒に食事作りやレクリエーションを実施しております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイ・ホームモア世田谷瀬田の施設・法人概要

施設名
株式会社more デイ・ホームモア世田谷瀬田
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地

東京都世田谷区瀬田2-5-8102号

サービス提供地域
世田谷区・大田区・目黒区
交通情報

東急大井町線 上野毛駅 徒歩13分 / 東急田園都市線 二子玉川駅 徒歩14分 / 東急大井町線 二子玉川駅 徒歩14分 / 東急田園都市線 用賀駅 徒歩20分

運営事業者
株式会社more

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代表者
代表取締役 倉田広志
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1912022

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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