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医療法人けあき会

淀川老人保健施設けあきのもり

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 大阪府大阪市淀川区新高1丁目7番20号
  • 阪急神戸本線 神崎川駅 徒歩8分
月収 190,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士
施設形態 通所リハビリテーション
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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淀川老人保健施設けあきのもりの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収190,000円~ (手当含む)

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賞与

年2回(4.5ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

通所リハビリテーションにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士

就業場所

大阪府大阪市淀川区新高1丁目7番20号(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

阪急神戸本線 神崎川駅 徒歩8分
阪急宝塚本線 三国駅 徒歩8分
阪急宝塚本線 十三駅 1番のりば から 13系統・63系統「豊中経由箕面」行き、または11系統「阪急園田」行きで約15分 「新高一丁目」バス停下車、徒歩2分
阪急宝塚本線 大阪梅田駅 阪急百貨店前 2番のりば から13系統・63系統「豊中経由箕面」行き、または11系統「阪急園田」行きで約15分 「新高一丁目」バス停下車、徒歩2分
阪急宝塚本線 豊中駅 5番のりば から 11系統・13系統「梅田・新大阪」行きで約20分 「新高一丁目」バス停下車、徒歩2分

施設形態

通所リハビリテーション

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施設の詳細情報
(通所リハビリテーション)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

各利用者様のニーズに対応した介助やリハビリを提供しております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    9%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員体制について

職員間のコミュニケーションも豊富で、明るく話しやすい職員が多い施設です。 職員間の協力体制により、チームケアを実践し利用者様のニーズにお応えします。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

運営方針

通所リハビリテーション(介護予防通所リハビリテーション)計画に基づいて、理学療法、作業療法及び言語療法その他必要なリハビリテーションを行い、利用者の心身の機能の維持回復を図り、利用者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう在宅ケアの支援に努める。

福利厚生の状況

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険・交通費支給あり 資格取得支援・手当あり育児支援時短勤務制度あり •昇給年1回(業績、個人業務評価による)、賞与年2回(業績による)、退職金有(3年以上勤務) •年間休日107日、年次有休休暇 •交通費:月2万円まで全額支給※車通勤応相談。バイク通勤可 •福利厚生:社会保険完備、 •その他:社員食堂有、制服貸与、資格取得支援

提供サービス・対応について

個別リハビリ以外にも、各利用者様に適応したトレーニングや脳トレーニングといった取り組みも提供しております。 入浴やトイレ介助等、同性介助を実施しています。

介護サービスに関する特色等

明るく家庭的な雰囲気を大切に、ご利用者様に1日を楽しく過ごしていただくようにアクティビティ活動やレクリエーション活動を行っています。又、ご利用者さまが在宅での生活が続けられるよう理学療法士の指導のもと充実したリハビリテーションを実施しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員のスキルアップのため、充実した社内研修の実施。 各専門職との連携を図ることで、各利用者様に対してより質の高いサービスを提供するよう努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

淀川老人保健施設けあきのもりの施設・法人概要

施設名
医療法人けあき会 淀川老人保健施設けあきのもり
施設形態
老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション / 老人短期入所施設 / 介護老人保健施設
勤務地

大阪府大阪市淀川区新高1丁目7番20号

交通情報

阪急神戸本線 神崎川駅 徒歩8分 / 阪急宝塚本線 三国駅 徒歩8分 / 阪急宝塚本線 十三駅 1番のりば から 13系統・63系統「豊中経由箕面」行き、または11系統「阪急園田」行きで約15分 「新高一丁目」バス停下車、徒歩2分 / 阪急宝塚本線 大阪梅田駅 阪急百貨店前 2番のりば から13系統・63系統「豊中経由箕面」行き、または11系統「阪急園田」行きで約15分 「新高一丁目」バス停下車、徒歩2分 / 阪急宝塚本線 豊中駅 5番のりば から 11系統・13系統「梅田・新大阪」行きで約20分 「新高一丁目」バス停下車、徒歩2分

駐車場

駐車場なし

従業員

70名

運営事業者
医療法人けあき会
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1882896

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