社会福祉法人千里会

小規模多機能ひだまり

正社員
日勤・夜勤両方

福岡県北九州市小倉北区片野４丁目23-2

月収	170,900円〜 232,300円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	小規模多機能型居宅介護

未経験可
高給与
車通勤可
制服貸与
社保完備
社宅・寮
賞与あり

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小規模多機能ひだまりの魅力

無資格OK！資格取得のサポートあり◎

研修体制が整っている小規模多機能ひだまり。入職時の研修があるほか、現任者研修を毎月実施しています。また、外部研修の参加や資格取得のためのサポートがあり、着実にスキルアップできる環境です。無資格からでも安心してスタートできるでしょう。
同施設は、JR日田彦山線「城野」駅や、北九州モノレール「片野」駅から徒歩で約7分の場所にあります。交通機関を利用して通勤を検討している方におすすめです。

小規模多機能ひだまりの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【夜勤】16:00~10:00

変形1ヶ月単位

残業時間(月): 下限2時間

給与

月収170,900~232,300円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（1ヶ月分）

前年度実績

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当: 3,000円 ~ 20,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当制度: あり
実費支給、上限あり

役付手当: 10,000円 ~ 30,000円

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

シフト制、月9日休み（2月は月8日休み）

育児休暇(取得実績あり)

有給休暇10日(初年度の日数)

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり300円〜（前年度実績）)
退職金制度あり

その他福利厚生情報

制服貸与
再雇用

定年制度:65歳

業務内容

小規模多機能型居宅介護事業所のヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

福岡県北九州市小倉北区片野４丁目23-2(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

独身寮、家族寮
会社補助：単身15,000円、世帯25,000円

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

通勤

車通勤可

施設形態

小規模多機能型居宅介護

応募条件

その他: 未経験可
経験不問

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（小規模多機能型居宅介護）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

11%
要支援2

0%
要介護1

17%
要介護2

28%
要介護3

17%
要介護4

17%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

33

50

17

75-84歳
33

%

85-94歳
50

%

95歳-
17

%

職員体制について

現在の職員の総数

14 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

0

15

46

23

30代
15

%

40代
15

%

50代
46

%

60代〜
23

%

運営方針

ご利用者お一人おひとりの人格を尊重し在宅の要介護者等、心身の特性を踏まえて通い・泊り・訪問を行いご利用者の立場に立って心身の維持回復を図りその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう入浴・排泄・食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模多機能ひだまりの施設・法人概要

施設名

社会福祉法人千里会小規模多機能ひだまり

施設形態

小規模多機能型居宅介護

勤務地

福岡県北九州市小倉北区片野４丁目23-2

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人千里会

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