社会福祉法人大原野福祉会
| 月収 |
181,200円〜
278,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
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【日勤】09:30~18:30
残業時間(月): 下限3時間
月収181,200~278,000円 (手当含む)
なし
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当制度なし
住宅手当あり
賃貸:18,000円/月、持ち家:別途
役職手当あり
処遇改善手当あり
早出手当: 300円
/回
遅出手当: 200円
/回
特定処遇改善手当あり
子供手当あり
年末年始手当あり
休日制度 : 週休2日制
リフレッシュ休暇
育児休暇
有給休暇
再雇用(上限65歳まで、再雇用か勤務延長かは労働者側で選択可能)
勤務延長(上限70歳まで、再雇用か勤務延長かは労働者側で選択可能)
高速代補助制度
復職制度
定年制度:60歳
京都府京都市西京区下津林南大般若町1番地(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
27%
要介護4
47%
要介護5
27%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
5
43
45
5
2
%
5
%
43
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45
%
5
%
20代から60代の幅広い年代の職員が在籍しております。又、介護職、看護職、介護支援専門員、生活相談員、管理栄養士、調理員、医師(非常勤)の 多職種が連携をとりながら、ご利用者様の生活支援を行っております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
7
21
31
26
16
7
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21
%
31
%
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%
16
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利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って施設サービスを提供するように努める。明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅サービス事業所、他の介護保険施設、その他の保険医療サービスまたは福祉サービスを提供する事業者との密接な関係に努める。
感染症対策の為に、自由に面会をしていただく事は出来ませんが、曜日・時間を設定して直接面会を実施しております。
利用者様の生活が入所前と一変してしまわないように、自宅に近い環境を整えることを常に意識して、安心できる生活空間を提供しています。
また職員は適切な知識と技術、そして何より愛情を持って利用者様に接することで、利用者様にも家族様にも満足していただける、一人ひとりに適したサービスを提供しています。
ご意見箱を設置している。 毎年、利用者アンケートを実施し、頂いたご意見に対しての返答や改善に向けての取り組みを行っています。アンケートの結果については、ホームページに掲載したり 施設内に掲示しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
京都府京都市西京区下津林南大般若町1番地
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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