株式会社ジョイ・プロワークス
| 月収 | 200,000円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | なし(無資格OK) |
| 施設形態 | 老人デイサービスセンター |
土日休み!家庭との両立が図りやすい休暇制度あり◎
【日勤】08:30~17:30
週2からOK
月収200,000円~ (手当含む)
経験等で決定 職務給あり(会社が指定した業務への従事により支給) 試用期間(3ヶ月)あり、期間中の労働条件に変更なし
年1回(2ヶ月分)
固定残業代なし
通勤手当あり
実費支給 上限なし
通勤手当制度: あり
実費支給 上限なし
職務手当: 30,000円
年間休日 : 108日
休日制度 : 完全週休2日制
育児休暇(取得実績あり)
有給休暇10日(6ヶ月経過後に付与)
年末年始休暇(12/31~1/3)
看護休暇(取得実績あり)
土曜・日曜 休み
制服貸与
再雇用(上限65歳)
屋内受動喫煙対策
定年制度:60歳
大阪府枚方市田口4-43-8(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
通勤手当あり
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
27%
要介護2
38%
要介護3
23%
要介護4
8%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
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24
0
4
%
10
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現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
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20
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50
10
10
%
20
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%
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10
%
・要介護状態の利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るよう生活機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
・市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者その他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供するものとする。
「歩く」リハビリにこだわる1日型リハビリデイサービス個別リハビリ、個別整体、リラクゼーションマッサージ、マシントレーニング、メドマーや足温浴
入職促進に向けた取組
生産性向上のための業務改善の取組
大阪府枚方市田口4-43-8
駐車場あり(無料)
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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