社会医療法人駿甲会
| 月収 |
191,000円〜
253,000円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
チームで入居者さまの在宅復帰をサポート
【早番】06:30~15:30
【日勤】08:30~17:30
【遅番】10:00~19:00
【夜勤】16:30~09:30
残業時間(月): 下限1時間~上限2時間
月収191,000~253,000円 (手当含む)
■介護福祉士
年2回(3ヶ月分)
賞与:支給予定あり
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当あり
介護福祉士:5,000円
固定残業代なし
通勤手当制度: ~21,200円
住宅手当あり
賃貸:10,000円
持家:0円
家族手当あり
配偶者:5,000円
第1子:3,000円
第2子以降:2,000円
処遇改善手当あり
研修手当: 17,000円
年間休日 : 109日
休日制度 : シフト制
月9~10日
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休暇(取得実績あり)
有給休暇10日
看護休暇
介護休暇
再雇用(70歳まで)
定年制度:65歳
静岡県焼津市相川577-1(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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もお任せください!
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内定後もスムーズな入職に向けて、
退職交渉や必要な手続きの
サポートをいたします
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
10%
要介護2
19%
要介護3
24%
要介護4
31%
要介護5
15%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
10
20
50
16
4
%
10
%
20
%
50
%
16
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
11
18
33
24
14
%
11
%
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%
33
%
24
%
漫然かつ画一的な「ケアのための生活」ではなく「生活のためのケア」を目標に、利用者様ひとりひとりの人格を尊重し、家庭的な暮らしの中で自信と感情を持てるような利用者様の生活を支援します。
また利用者様及び御家族との対話を重視し、信頼関係の構築を第一とします。平成元年焼津市大覚寺に病院を開設して以来の病院・老健・グループホーム等の運営で培った介護ノウハウや人材を活かすとともに、他施設との連携と支援体制を活用して安定した切れ目のない医療・介護サービスを提供することにより、利用者様の生活機能の維持・向上を図り、住み慣れた地域で安心して生活を送ることができるよう支援します。
利用者様の生活機能の維持・向上を図り、住み慣れた地域で安心して生活を送ることができるよう支援します。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
静岡県焼津市相川577-1
駐車場あり(無料)
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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