医療法人社団大坪会

介護老人保健施設ホスピア東和

正社員
日勤のみ

東京都足立区東和4-7-8
JR常磐線(上野～取手) 亀有駅徒歩13分

月収	168,000円〜 200,000円 (手当含む)
職種	生活相談員
必要資格	介護福祉士
施設形態	介護老人保健施設

社保完備
社宅・寮
賞与あり

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介護老人保健施設ホスピア東和の募集詳細

職種

生活相談員

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限5時間~上限10時間

給与

月収168,000~200,000円 (手当含む)

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賞与

年2回（3ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

介護老人保健施設ホスピア東和における相談員業務

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

東京都足立区東和4-7-8(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

JR常磐線(上野～取手) 亀有駅徒歩13分
東京メトロ千代田線北綾瀬駅徒歩19分

施設形態

介護老人保健施設

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★病院併設で安心・手厚い介護の老健施設★
・介護未経験の方も多く在籍、活躍しています♪
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施設の詳細情報
（介護老人保健施設）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

病院と隣接していることもあり、医療依存度の高い利用者が比較的多い。所定疾患施設療養費算定状況について（令和元年度）肺炎7人、37日・尿路感染症111人、626日・帯状疱疹2人、14日 ※抗生剤投与・X-P・CT・血液・尿検査・膀胱洗浄・尿道留置カテーテル交換、等実施

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

8%
要介護2

14%
要介護3

24%
要介護4

32%
要介護5

21%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

向上心、モチベーションが高く、介護福祉士の資格取得に挑戦するスタッフが多い。

現在の職員の総数

103 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

運営方針

介護高齢者の家庭復帰へのリハビリと在宅ケアという役割を踏まえ、隣接する病院の医療介護、特別養護老人ホームの生活介護の双方の特色を活用し高齢者の自立を支援する。また、高齢者並びにご家族が安心できる在宅生活をおくれるよう、在宅サービス事業者との連携を図るとともに、事業者相互の連携の基幹施設を目指して参ります。

勤務時間

日勤帯は、９：００から１８：００まで（ただし、介護スタッフは早番、遅番勤務あり）夜勤帯は、１６：３０から翌日９：３０まで

休暇制度の内容および取得状況

産前・産後休暇取得実績あり

福利厚生の状況

低額で利用できる保養施設あり

提供サービス・対応について

利用者様が楽しく毎日を過ごしていただくこと、そして機能の回復につながることを目的として、朝のラジオ体操、フロア内での集団リハを実施しております。また、サークル活動として、クッキング、手芸、習字、コーラス、俳句、映画鑑賞等を実施し、利用者様に楽しんでいただいております。また、認知症の予防と改善にむけて、学習療法を取り入れ、希望者を募り実施しているところであります。

介護サービスに関する特色等

1.入所サービス・・・隣接の医療介護並びに生活介護の特色を生かし、年間行事を通し生活習慣を踏まえたケアを実施。また、個人の特性や病歴を考慮した専門リハビリを実施。
2.在宅サービス・・・出来る限り高齢者の残存機能を活用し、在宅生活の支援を行う。レクレーションや行事を通し、日常生活訓練を中心としたリハビリを実施。
3.家族に対するサービス・・・定期的な家族介護教室の実施。家庭復帰時における事前オリエンテーションの実施。
4.食事・・・選択食、行事食を実施。個別の病歴に応じた治療食の提供。個別嗜好調査の実施並びに栄養指導の実施。
5.入浴・・・一般浴、介助浴、機械浴等個別の状態に応じた入浴を実施。
6.リハビリテーション・・・個々の高齢者に応じたリハビリを実施。

介護サービス向上に向けた
取り組み

教育委員会を中心に毎月勉強会（全員参加型）を開催している。介護技術の共通化を図り、介護スタッフの技術の底上げを図っている。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

介護老人保健施設ホスピア東和の施設・法人概要

施設名

医療法人社団大坪会介護老人保健施設ホスピア東和

施設形態

介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション

勤務地

東京都足立区東和4-7-8

交通情報

JR常磐線(上野～取手) 亀有駅徒歩13分 / 東京メトロ千代田線北綾瀬駅徒歩19分

運営事業者

医療法人社団大坪会

併設されているサービス

同じ法人の病院が隣りに併設しており、医療面に対しては２４時間スムーズに対応できるシステムになっている。

代表者

理事長大坪修

応募方法選考について

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