株式会社IMATOKU
| 月収 | 242,100円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護福祉士実務者研修 / 認知症介護基礎研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
落ち着いて過ごせるアットホームな雰囲気が漂うグループホームです
研修が豊富!簡単なリハビリも習得できる◎
【早番】07:00~16:00
【日勤】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:30~10:30
残業時間(月): 下限1時間
月収242,100円~ (手当含む)
■介護福祉士
年2回(2ヶ月分)
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
通勤手当制度: ~30,000円
処遇改善手当あり
被服手当あり
年間休日 : 107日
休日制度 : シフト制
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇10日
再雇用
定年制度:60歳
大阪府堺市北区新堀町2-119(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
通勤手当あり
自転車・バイク・車通勤可。
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
女性がほとんどだったが、最近は各階に男性利用者が数名ずつ入居され、良い意味で雰囲気に変化が。 軽度認知症の方から重度の方まで、また機能的にも自立度の高い方から重介護の方まで様々。 看取り迄の対応を行っている為、状態は様々。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
30%
要介護2
22%
要介護3
15%
要介護4
15%
要介護5
19%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
7
26
59
7
7
%
26
%
59
%
7
%
20代~60代と幅広い年齢層の方が在籍。柔軟な対応が出来るよう、状況に応じた対応を行っている。 女性が多いが、皆明るく朗らかな方が多い。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
13
13
29
29
17
13
%
13
%
29
%
29
%
17
%
介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及びないように沿った物とする。計画作成者による利用者個々の認知症対応型共同生活介護計画を作成する事により、利用者が必要とする適切なサービスを提供できるように努めるものとする。また、運営に当たっては、関係書記官を活用し、他の保険、医療、福祉サービスを提供する者との連携を保ち、総合的なサービスの提供に努める。
日々の生活はもちろんであるが、在宅での生活を継続して行えるよう、個々の希望に応じたサービスに取り組むようにしている。 また、季節に応じた行事やレクリエーションを取り入れ、共同生活ならではの交流から、個々で散歩や買物を楽しめる機会も作るようにしている。 立地条件にも恵まれ、散歩先や買物先、気分転換の散策など対応しやすい。 InstagramやFacebookに日々の様子をブログとして公開中。
各居室にはトイレを設置し、日常生活のサービス向上の為各ユニットへ規定より1名多い人員配置をしている。また、生活面からは四季折々の行事を企画し、家族参加での外出企画等行っている。R4年度はコロナ感染症対策の為一部企画や近隣との交流も見送ってはいるが、通常近隣のお祭りや行事への参加はもちろん、施設でも企画した夕涼みには近隣の方を招待し、共に楽しく過ごせるようにしている。この他近隣との交流では、保育園や地域青年団の交流、ボランティアの受入れも定期的に行い、地域に溶け込める生活を目指している。
現状から成る問題や疑問を基に、毎月社内研修を開催。ホームの状況に合った課題から対策が出来るよう研修をし、質の向上に繋げるようにしている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府堺市北区新堀町2-119
大阪市営地下鉄御堂筋線 北花田駅 徒歩7分
駐車場なし
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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