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社会福祉法人寺田萬寿会

特別養護老人ホーム萬寿園

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 大阪府岸和田市尾生町808
  • 阪和線(天王寺~和歌山) 下松駅 徒歩16分
月収 210,200円〜
325,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 正社員登用
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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特別養護老人ホーム萬寿園の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【遅番】08:30~17:30
【日勤】12:00~21:00
【深夜勤】15:30~09:30

給与

月収210,200~325,000円 (手当含む)

基本給:154,300円〜166,000円
職務手当:15,400円〜71,000円
食事手当:3,000円〜3,000円
調整手当:12,500円〜60,000円
夜勤手当:25,000円(月5回の場合)
上記金額の他に、処遇改善手当を別途支給
(昨年度実績:年2回、法人内支給額平均約367,300円、金額は在籍年数や経験等により決定)

月収:210,200円~325,000円
賞与:462,900円~498,000円
年収:2,800,000円~4,200,000円

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■介護福祉士実務者研修

日勤・夜勤両方

月収:190,700円
夜勤手当:5,000円
介護手当:15,200円
食事手当:3,000円

■介護福祉士

日勤・夜勤両方

月収:275,000円

賞与

年1回(3ヶ月分)

前年度実績

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~20,000円
実費支給(上限あり)

調整手当: 29,500円 ~ 45,000円

①正看護師
・調整手当:35,000円~40,000円

②准看護師
・調整手当:29,500円~45,000円

職務手当: 15,500円 ~ 30,000円

①正看護師
職務手当:19,500円~30,000円

②准看護師
職務手当:15,500円~20,000円

処遇改善手当あり

昨年度実績:年2回、法人内支給額平均約367,300円、金額は在籍年数や経験等により決定

食事手当: 3,000円

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : シフト制

夏季休暇1日

冬季休暇4日

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

介護休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり0.60%〜1.00%(前年度実績))
退職金制度あり(勤続3年以上)

研修サポート制度

研修制度
正社員登用(契約社員から更新していく)
復職支援サポート

その他福利厚生情報

制服貸与(クリーニングあり)
社員食堂(管理栄養士監修の食事提供)
再雇用
当院外来診療補助制度

定年制度:60歳

業務内容

法人内における介護施設での介護業務全般

変更の範囲

事業所の定める業務

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

大阪府岸和田市尾生町808(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

阪和線(天王寺~和歌山) 下松駅 徒歩20分

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可
ブランク可

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    48%

職員体制について

現在の職員の総数

61 名

運営方針

1.安心して安楽に過ごせる生活環境を整えた施設
2.良質な介護を提供できる質の向上を目指した施設
3.地域ケアの基幹的支援施設の役割を果たせる施設
4.職員一人ひとりが幸せでやりがいのある施設

介護サービスに関する特色等

・無差別、公平であること
・社会の貢献者として敬愛すること
・色々な障害に理解を示すこと

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

特別養護老人ホーム萬寿園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人寺田萬寿会 特別養護老人ホーム萬寿園
施設形態
老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所
勤務地

大阪府岸和田市尾生町808

交通情報

阪和線(天王寺~和歌山) 下松駅 徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人寺田萬寿会

社会福祉法人寺田萬寿会の
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代表者
理事長 松川直道
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1670577

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