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株式会社さわやか倶楽部

さわやかグループホームいいくら

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 福岡県福岡市早良区飯倉4-8-7
  • 福岡市営地下鉄七隈線 金山駅 徒歩11分
月収 174,500円〜 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 グループホーム
  • ブランク可
  • 年齢不問
  • 社保完備
  • 賞与あり

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さわやかグループホームいいくらの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収174,500円~ (手当含む)

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賞与

あり

手当

資格手当

資格手当あり

ケアマネジャー:10000円、介護職:1,500円~20,000円

各種手当

通勤手当制度: あり

皆勤手当: 1,000円

扶養手当あり

職務手当: 10,000円

休日・休暇

休日制度 : 4週8休

夏季休暇

冬季休暇

リフレッシュ休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり

研修サポート制度

研修制度

業務内容

グループホームのケアマネジャー業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

福岡県福岡市早良区飯倉4-8-7(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

福岡市営地下鉄七隈線 金山駅 徒歩11分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

年齢不問
ブランク可

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

2ユニット18名のご入居者様が生活されており、男女比は2割が男性、8割が女性です。ご入居者様の仲が大変良くて、困っている素振りがあると、「手伝います」とお声を掛けて頂いています。ご本人にできることはやって頂きながら、できないところは職員がお手伝いさせて頂きながら、ご自分のできることは職員がやってしまわないようにしています。車いすを利用されている方は3名です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    39%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

17

61

17

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

グループホームのご入居者様と一緒に楽しむことのできる職員、食事を作ったり、衣類を洗濯して、一緒に干したり、畳んだり、お掃除を一緒に行ったりを楽しく行っています。 また、大分の明礬温泉、堀田温泉への旅行も一緒に行っています。認知症介護は、ユマニチュードの実践として、視線を合わて、ご本人へ職員の存在を認知して頂きながら、話しかけを行い、スキンシップを図りながら、できる限り立つてもらう為の援助を行い、トイレでの排泄、歩行訓練に力を入れています。

現在の職員の総数

27

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

17

39

26

17

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 39

    %

  • 50代
  • 26

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

「生きがいづくり」というテーマのもと、入居者様が施設内で役割を持ち、「人に必要とされる」「人の役に立つ」という実感を持って頂ける取組を行っております。必要とされる介護を安心して受けられ、不安なく暮らせる環境の元に自立を支援し、入居者様が主役となって活動的に暮らすことができる施設を、地域の皆様のご協力を頂きながら運営して参ります。

勤務時間

早出7:00~16:00 日勤8:30~17:30 遅出10:00~19:00 夜勤17:00~9:00 の4交代で各フロア毎に1日4名の職員が勤務しています。

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇は勤続6か月後に10日付与、その後毎年付与され6年6か月以上で20日付与、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休業、看護休暇、結婚等の特別休暇があります。有給休暇の申請は利用日の3日前までに申請し取得します。年間休日117日GW休暇夏季休暇冬季休暇リフレッシュ休暇の取得ができます。

福利厚生の状況

大分県にあるさわやかハートピア明礬、さわやか別府の里ホテル利用で職員とその家族への割引があります。 また、ウチヤマグループの(株)ボナーの飲食、カラオケの店舗でも割引が受けられます。

提供サービス・対応について

慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義の理念を掲げ、お客様が終の棲家として最後まで楽しく過ごして頂く為のサービスの提供を行っています。往診医、訪問看護、職員の連携により看取りへの対応も行っています。また、1階に地域交流ホールを設け、地域の方々との交流を盛んに行っており、保育園児から高齢者の方まで多くの方の施設へ出入りも多く、福岡市が行っているボランティアを65歳以上の方が登録して行った場合のポイントを貯められる施設にもなっています。

介護サービスに関する特色等

利用者様の人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、利用者様及びそのご家族様のニーズを的確に捉え個別に(介護予防)認知症対応型共同生活介護サービス計画を作成することにより、利用者様各個人の心身状態及び認知症の状態に応じた適切なサービスに努めます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

さわやか倶楽部が知識向上の為に行うさわやかアカデミーのテキストと毎月勉強し、知識習得のテストを行っています。また、介護技術向上の為に介護フェスタや介護甲子園と言った技術を高める競技会への参加を積極的に行っています。昨年の介護甲子園もさわやか倶楽部の施設優秀賞に選ばれています。グループホームは認知症の方が対象の施設なので、認知症の対応方法を学ぶ為にご入居者様のご要望や行動に対して、センター方式も用いて症状が起こる原因を把握することに努め、ご入居者様の尊厳を守る為に行うべき支援内容をケアプランとして作成してサービス提供を行っています。ケアプランはさわやか倶楽部が九州大学との連携で取り組んだライフマップを取り入れて、施設入居後の生活をより充実したものにできるようにプラン作成を行っています。更に今年は、特に北九州歯科大との連携にて社内口腔ケア認定士を社内資格として認定して、口腔ケアに力を入れ、肺炎予防に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

さわやかグループホームいいくらの施設・法人概要

施設名
株式会社さわやか倶楽部 さわやかグループホームいいくら
施設形態
グループホーム
勤務地

福岡県福岡市早良区飯倉4-8-7

交通情報

福岡市営地下鉄七隈線 金山駅 徒歩11分

運営事業者
株式会社さわやか倶楽部

株式会社さわやか倶楽部の
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代表者
代表取締役 山本 武博
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
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