| 時給 |
1,414円〜
2,375円 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | 訪問介護事業所 |
会員登録なしでキープできます
【日勤】09:00~17:30
時給1,414~2,375円
なし
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : シフト制
有給休暇
制服貸与
社会保険完備
大阪府大阪市城東区東中浜6-8-3(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
41 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
59%
要介護2
15%
要介護3
15%
要介護4
10%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
9
28
56
4
3
%
9
%
28
%
56
%
4
%
同法人内での養成講座修了生も多く在籍しているため勉強熱心なヘルパーが多い(当法人は教育に力を入れている)
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
18
73
9
18
%
73
%
9
%
1.事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
2.事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
3.事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
4.事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
5.「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
・要介護⇔要支援になっても指定を受けているため継続したサービス提供ができます
・自費サービスも行っているため介護保険外の内容にも対応可能です
・予防訪問介護サービスであっても身体介護の対応ができ、カレンダー通りの訪問させて頂きます(週5の曜日があっても可能)
・調理の上手いヘルパーが在籍しております
・月1回以上のサービス提供責任者の訪問:モニタリングにて満足度調査、サービス内容の把握及びご要望・ニーズへの対応、 ・連携:各関係機関との連携 ・ヘルパーの育成:OJT→現場での教育、毎月の研修会の参加、会議OFFJT→外部研修への参加各資格取得支援(勉強会開催、費用負担や返金システム、永井基金など)
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
大阪府大阪市城東区東中浜6-8-3
大阪市営地下鉄中央線 緑橋駅 徒歩5分
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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