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相模グループホーム共和

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 神奈川県相模原市中央区共和2-9-13
  • JR横浜線 淵野辺駅 徒歩13分
月収 170,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 社保完備

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相模グループホーム共和の魅力

 

職員の負担軽減を考えた設備が充実

  • JR横浜線「淵野辺」駅から徒歩10分の場所にある、相模グループホーム共和。鉄筋コンクリート構造の建物は、すべての床が浮床クッション工法で作られているため、転倒しても骨折しないところが特徴です。
  • 同施設では、居室のベッドはすべてモーター制で、Wi-FiやPCなども活用。最新の設備を導入することで、職員の身体的負担の軽減に努めています。
  • スキルアップや教育体制が充実
  • 相模グループホーム共和では、チューターやジョブコーチを付けて、新人の教育に取り組んでいます。介護の基本から設備の使い方まで丁寧に指導してくれるので、未経験の方や無資格の方でも安心して学べる環境です。また、認知症についての研修をはじめ、喀痰研修やリーダー研修など幅広い内容の研修を毎月実施。スキルアップを目指せます。

相模グループホーム共和の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収170,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

介護支援専門員:50,000円、介護福祉士:10,000円

各種手当

通勤手当制度: あり

役職手当あり

ユニットリーダー、ユニット主任、ユニット副主任、管理者

休日・休暇

年間休日 : 105日

休日制度 : 4週8休

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

神奈川県相模原市中央区共和2-9-13(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR横浜線 淵野辺駅 徒歩13分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可
新卒可

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

各利用者様にできる範囲で、個人のできる能力を見つけ出し日々取り入れる様に実践をしている(ICF) よくある言葉での抑制をしないように、危険が伴わない限りは見守りをしながら自由に動いて頂いています。 役割をもって頂くことで、生きる及び自分が居る意味を実感して頂けるように心がけています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

11

22

33

22

11

  • -64歳
  • 11

    %

  • 65-74歳
  • 22

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 22

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

少人数のため、分け隔たり無く職員間で日々コミュニケーションをとっている。疑問・質問事項などはその場で解決できるように日々気お付けています 鉄は熱いうちに打てではありませんが、時間が経過すると内容が風化してしてしますためスピードを意識してます。 各個人がモチベーションアップできるように諸先輩が資格や研修にいき背中をみせて学ぶ喜びや大切さを日々話してます。(最終的には個人の高い学意識をもてる環境づくり)

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

11

22

0

33

33

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

運営方針

伴って著しい行動異常がある者並びにそのもの認知症と合併する精神疾患の原因で急性の状態にある者を除く)について共同生活住居において、家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことを方針とする。
2当事業所の実施に当たっては、関係市町村、地域の福祉・保健・医療サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
3年一回以上、自己評価、外部評価及び情報公開を実施し認知症対応型共同生活介護の質の改善を図るものとする。
4概ね二ヶ月に一回以上、運営推進会議を開催し、運営推進会議に対して活動状況を報告し、運営推進会議から必要な要望、助言等を聴く機会を設けるものとする。

勤務時間

7:30~16:30早番 10:00~16:00日勤 11:00~20:00遅番 17:00~翌10:00夜勤

休暇制度の内容および取得状況

取れる月に各職員交互にとるように努める

福利厚生の状況

研修費などは支給

提供サービス・対応について

できることからしていることへの内容をできるだけ増える様に職員間で努力をしています。(ICF) 接遇・コミュケーションを心掛ける。

介護サービスに関する特色等

1他施設の木造や鉄骨造りと違い、東北地方・太平洋沖地震にも耐える鉄筋コンクリート造
2食堂・居間・廊下・居室すべてにおいて、浮き床衝撃クッション工法採用で骨折防止
3「居間・食堂」と「居室」の空間(階)を分け、生活の場所とプライベート空間を確保
4空気感染を防止するため、食堂・居間・キッチンに床暖房、玄関には手洗い場設置
5エレベーター「3人乗り200キロ、地下には備蓄倉庫(自家発電・米300キロ・水240リットル)確保、太陽光発電
6常勤職員7名(利用者9名)、訪問看護・訪問診療・訪問歯科・ケアマネ体制で運営

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症の方のケアについて日々納得や説得の使い分けがや個々の対応ができる様に研修などで学んだことを実践するように心がけて頂いています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

相模グループホーム共和の施設・法人概要

施設名
相模グループホーム共和
施設形態
グループホーム
勤務地

神奈川県相模原市中央区共和2-9-13

交通情報

JR横浜線 淵野辺駅 徒歩13分

応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1650654

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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