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社会福祉法人吉祥会

小規模特別養護老人ホームほわいえ

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 兵庫県神戸市北区八多町中1306
月収 193,000円〜
233,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 なし(無資格OK)
施設形態 特別養護老人ホーム
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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小規模特別養護老人ホームほわいえの魅力

 

無資格OK!資格取得を全面的にサポート♪

  • 小規模特別養護老人ホームほわいえは、きめ細やかなケアを行う定員数29名の施設です。同施設では、介護職員を募集中。入職後は、研修担当がついて丁寧に指導を実施してくれるほか、介護職員実務者研修や喀痰吸引研修などの費用は、施設側で全額負担してくれます。また、資格取得の祝い金制度もあり、無資格の方はもちろん、将来的に介護福祉士を目指したい方にもおすすめの職場です。
  • 職場環境の改善に力を入れています!
  • 同施設の魅力では、制服の廃止や休憩室の確保、浴室の防寒対策など、職場環境の改善に努めている点も魅力の1つ。残業も少なく、各種手当や休暇、福利厚生も充実しています。腰を据えて長く働きたい方にも適した環境といえるでしょう。

小規模特別養護老人ホームほわいえの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】06:45~15:45
【日勤】08:30~17:30
【遅番】11:00~20:00
【準夜勤】13:15~22:15
【夜勤】22:00~07:00

残業時間(月): 下限3時間~上限3時間

給与

月収193,000~233,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(4ヶ月分)

賞与3.6ヶ月~4ヶ月の支給

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

正社員4,500円/回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 20,000円

5,000円(初任者・実務者)、20,000円(介護福祉士)

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

/月

通勤手当制度: ~50,000円

住宅手当: 5,000円

賃貸・本人名義

扶養手当: 3,000円 ~ 13,000円

13,000円(配偶者)、3,000円(子)

処遇改善手当あり

正社員:30,000円~35,000円

特定処遇改善手当あり

年末年始手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 4週8休

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与
再雇用
住宅補助

業務内容

排泄介護、食事介助、服薬介助
入浴・身体の清拭・部分浴
更衣・洗面・整容
起床・就寝介助
清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り

変更の範囲

事業所の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

兵庫県神戸市北区八多町中1306(変更範囲:施設の定める範囲)

通勤

通勤手当: ~ 50,000円

車通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

応募条件

その他

未経験可
ヘルパー2級、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修、実務者研修、介護福祉士
経験必須

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施設の詳細情報
(特別養護老人ホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    69%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

3

38

41

17

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

現在の職員の総数

26 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

20

16

28

20

16

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 16

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

運営方針

地域密着型サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力の応じ自立した日常生活を営むことができるようにする。入所者の意志及び人格を尊重し、常にその立場に立ったサービス提供に努める。明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業所、居宅サービス事業所、他の介護保険施設その他の保健医療サービス事業所、又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。

介護サービスに関する特色等

ひょうご福祉サービス総合保障制度(社会福祉法人兵庫県社会福祉協議会)引受幹事会社:三井住友海上火災保険会社基本損害賠償補償、人格権侵害損害賠償補償、現金・貴重品担保、初期対応費用、訴訟対応費用、ケアマネジャーに係わる経済的損実補償、弁護士(争訟)費用

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

小規模特別養護老人ホームほわいえの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人吉祥会 小規模特別養護老人ホームほわいえ
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地

兵庫県神戸市北区八多町中1306

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
社会福祉法人吉祥会
代表者
理事長 吉安文太郎
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1624543

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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