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ケアコミュニティ株式会社

グループホーム亀岡清泉荘

  • パート・アルバイト
  • 日勤・夜勤両方
  • 京都府亀岡市曽我部町南条下河原8
  • 嵯峨野線 亀岡駅
時給 1,130円〜
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グループホーム亀岡清泉荘の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:00~17:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~09:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

時給1,130円~

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賞与

年2回(3ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(前年度実績:1月あたり3.00%〜5.00%)
退職金制度なし

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

グループホーム亀岡清泉荘における介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

京都府亀岡市曽我部町南条下河原8(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

嵯峨野線 亀岡駅

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可
年齢制限:法令の規定により年齢制限がある、労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

11

56

33

  • 75-84歳
  • 11

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 33

    %

職員体制について

介護福祉士の占める割合が83%と高い水準にあり、認知症介護、身体介護などの介護力を持った体制になっています。また、接遇を重視し、笑顔と挨拶、利用者さまを第一に考える社風が根づいています。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

20

20

20

20

20

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

認知症対応型共同生活介護では、認知症要介護・要支援者の方々に、共同生活を営むことができる住居において、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練等のサービスを提供します。
認知症対応型共同生活介護は認知症グループホームといわれているもので、従来は居宅サービスに分類されていましたが、法改正を機に地域密着型サービスとして位置づけられました。改正前には、要支援者は利用できませんでしたが、改正後は地域密着型介護予防サービスもあり、要支援(2に限る)の方も利用できるようになりました。
認知症は、集団の中で、画一的にケアを受けていると、生活そのものがケアに支配され、自己が失われていくような不安を感じます。認知症グループホームのケアは、認知症の方が混乱しないで普通の生活を送ることができるようにすることを何よりも優先します。認知症の方が「心身の痛みを緩和し」、「心を癒し」、「生活に満足できる」ように導きます。

勤務時間

7:00~16:00、9:00~18:00、17:15~24:00~9:15、 9:00~17:00、9:00~13:00、13:00~17:00

休暇制度の内容および取得状況

法定の有給休暇を付与し、残日数を給与明細に都度明示しています。有給休暇の消化率は95%を超えています。

福利厚生の状況

研修制度、資格取得支援、表彰制度などがあります。

提供サービス・対応について

●慣れ親しんだ生活様式が守られる暮らしとケア –束縛のない家庭的な暮らしを大切にします ●認知障害や行動障害を補い、自然な形でもてる力を発揮できる暮らしとケア ●小人数の中で1人1人が個人として理解され受け入れられる暮らしとケア –人としての権利と尊厳、個人の生活史と固有の感情)を大切にします ●自信と感情が生まれる暮らしとケア –衣・食・住全般に生活者として、成人した社会人としての行動、役割を回復できるよう支援します ●豊かな人間関係を保ち支えあう暮らしとケア –家族との、擬似家族としての、スタッフとの、地域社会との、入居者同士のふれ合い、寄り添いを大切にします

介護サービスに関する特色等

グループホーム亀岡清泉荘では、利用者さまに9室の居室(個室・トイレ洗面付)をご用意しておりまして、主に認知症高齢者の方々に、ご入居いただきながら、介護職員とともに、家庭的な暮らしの場を提供させていただきます。
認知症の方々が、心身の痛みを和らげ、心を癒し、生活にご満足いただけるようなケアを心がけて参ります。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム亀岡清泉荘の施設・法人概要

施設名
ケアコミュニティ株式会社 グループホーム亀岡清泉荘
施設形態
グループホーム / 訪問介護事業所
勤務地

京都府亀岡市曽我部町南条下河原8

交通情報

嵯峨野線 亀岡駅

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
ケアコミュニティ株式会社
併設されているサービス
小規模多機能型居宅介護事業所が1階に併設されています。グループホームに入所される前に、在宅から通っていただきながらなじみの関係をつくり、その後ご本人やご家族のご要望により条件が整えばグループホームのご利用に円滑に移行することができます。
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1616878

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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