社会福祉法人陵風会

特別養護老人ホームみどりの丘

正社員
日勤・夜勤両方

東京都東久留米市上の原1-2-42
西武池袋線東久留米駅徒歩20分

月収	211,600円〜 267,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態	特別養護老人ホーム

週休2日
社保完備
賞与あり

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特別養護老人ホームみどりの丘の魅力

ご入居者の自立をサポート！

入居定員数144名の特別養護老人ホームみどりの丘。ユニット型と従来型の機能を併せ持つホームです。自立支援に注力しているため、ご入居者一人ひとりができることを見極めたうえで、本当に必要な介護を提供したい方に適しています。
同施設のポイントは、各種手当が豊富にあるところ。資格手当や夜勤手当、介護業務手当などを支給。ほかにも、実費で最大10万円まで支給される通勤手当や、年に3回支給される処遇改善手当などもあります。
資格取得支援あり♪各種手当も豊富
資格を取得した場合、費用の一部を負担してもらえます。介護福祉士の有資格者には資格手当が支給されるので、上位資格を取得して給与アップを叶えたい方にも最適。そのほか住宅手当や家族手当、時間外手当など、各種手当が豊富です。
お子さんがいる方も安心して働ける
特別養護老人ホームみどりの丘では、東久留米駅前に設置された保育室が利用可能。24時間対応なので、お子さんをお持ちの方も安心して夜勤に臨めますね。また、「放課後お子様お預かりサービス」に対応しているのもうれしいポイント。放課後にお子さんを一人にしたくない方も、安心してお仕事に集中できますよ。

特別養護老人ホームみどりの丘の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:00~17:00
【遅番】13:00~22:00
【夜勤】22:00~07:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収211,600~267,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■介護職員初任者研修

日勤・夜勤両方: 月収：241,600円
夜勤手当：5,000円
処遇改善手当：25,000円
介護業務手当：11,000円
賞与：年2回（541800円）

賞与

年2回（3ヶ月分）

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

介護職員実務者研修・介護職員初任者研修：5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~100,000円

住宅手当あり

家族手当あり

処遇改善手当あり

介護業務手当: 11,000円 ~ 17,000円

休日・休暇

年間休日 : 115日

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
その他福利厚生情報: 定年制度:65歳

業務内容

特別養護老人ホームみどりの丘における介護業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

東京都東久留米市上の原1-2-42(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

西武池袋線東久留米駅徒歩20分

施設形態

特別養護老人ホーム

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施設の詳細情報
（特別養護老人ホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

5%
要介護3

37%
要介護4

42%
要介護5

16%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

2

5

22

54

17

-64歳
2

%

65-74歳
5

%

75-84歳
22

%

85-94歳
54

%

95歳-
17

%

職員体制について

現在の職員の総数

87 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

運営方針

施設は、少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（以下「ユニット」という。）ごとにおいて、入居前の居宅における生活入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上のお世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上のお世話を行うことにより、ご利用者様が相互に社会的関係を築きながらご利用者様がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう目指するものとする。さらに、ご利用者様の意思及び人格を尊重し、常にご利用者様の立場に立ってサービスを提供するように努め、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視して運営を行うように努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

入所者の方への安心、安全、事故防止の向上に努めている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修の見直し

処遇改善の内容

両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

特別養護老人ホームみどりの丘の施設・法人概要

施設名

社会福祉法人陵風会特別養護老人ホームみどりの丘

施設形態

老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 特別養護老人ホーム

勤務地

東京都東久留米市上の原1-2-42

交通情報

西武池袋線東久留米駅徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

社会福祉法人陵風会

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