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医療法人社団龍岡会

千壽グループホーム

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都足立区千住中居町30-3
  • 東京メトロ千代田線 北千住駅 徒歩12分
月収 235,000円〜
325,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
施設形態 グループホーム
  • 駅近
  • 年間休日120日以上

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千壽グループホームの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤・夜勤両方

給与

月収235,000~325,000円 (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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給与モデル

■介護福祉士

日勤・夜勤両方

月収:240,000円
夜勤手当:5,000円
資格手当:10,000円
調整手当:10,000円
介護職変動手当:10,000円
介護職手当:10,000円
賞与:年2回(720000円)

■介護福祉士実務者研修

日勤・夜勤両方

年収:3,264,000円
夜勤手当:5,000円
資格手当:1,000円
処遇改善手当:15,000円
賞与:年2回(708000円)

休日・休暇

年間休日 : 120日

休日制度 : 4週8休

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

就業場所

東京都足立区千住中居町30-3(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

東京メトロ千代田線 北千住駅 徒歩12分
JR常磐線(上野~取手) 北千住駅 徒歩13分
東武伊勢崎線 北千住駅 徒歩13分
つくばエクスプレス 北千住駅 徒歩14分
東京メトロ日比谷線 北千住駅 徒歩15分
京成本線 千住大橋駅 徒歩17分

施設形態

グループホーム

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

年齢・性別に関わらず御入居いただくと共に、入居前の生活リズムを重視しつつ、日常生活動作の維持を第一とし、庭作業等積極的に行っていただいています。 週に一回程度同法人の音楽療法やアート活動の訪問や、月一回行事(クリスマス会・誕生会・運動会等)、季節を感じられる工夫を行っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    54%

  • 要介護4

    38%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

8

0

92

0

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 85-94歳
  • 92

    %

職員体制について

認知症の高齢者ケアに関心の高い職員を採用の第一基準としています。 幅広い年齢層の職員に関わっていただいています。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

0

18

24

24

35

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 24

    %

  • 50代
  • 24

    %

  • 60代〜
  • 35

    %

運営方針

ホームはゲストが住み慣れた地域で家庭的な環境の下に、最大限の自由・自主性と、人間として尊厳・誇りをもって生きられるよう、日常生活のケアーを行なうことにより、ゲストがその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるように努めるため、次のことをサービス方針とします。
1.GuestOrientedCare(ゲスト・オリエンテッド・ケアー)
それぞれの環境で長年生活してきたゲストの考えや感性、サービスに対する要望は様々です。
自分を中心に考えた業務をこなすのではなく、常にゲストのことを考えてサービスし、ゲストのためには労力を
惜しまないことが、私たちの責務です。
スタッフは、専門的な立場で一人一人のゲストにふさわしいケアーや、サービスを提供・計画し、それを実行いたします。
2.HeartyCare(ハーティー・ケアー)
人は心身一体、心癒されずにして身体が回復することはありません。真実リハビリ」を成し遂げるお手伝いには、
ゲストが心から癒されることがカギとなります。
スタッフは、どなたも「まごころ」をもって接し、だれからも悦ばれるサービスの提供をいたします。
3.AfterCare(アフター・ケアー)
ゲストの皆様とのめぐり逢いは、「一期一会」、とても大事であると言えます。
サービスから次のサービスへ、ケアーが分断されることのないように、様々なサービスでサポートいたします。
また、法人のサービスをご利用いただいている間だけでなく、その後も安心して過ごしていただけるケアーを提供いたします。

提供サービス・対応について

同法人の介護老人保健施設が隣接しており、行事の参加等連携を行っています。

介護サービスに関する特色等

家庭的な雰囲気のなかで、認知症の方がその人らしく生活するためのケアーをいたします。
うちで過ごすとき、誰もが当たり前に行っている掃除、洗濯、食事の支度。
天気が良ければ散歩に出たり、気心の知れた仲間とおしゃべりをしたり。
リビングで賑やかに過ごすもよし、自分の部屋で静かに過ごすもよし。
スタッフの優しい眼差しと温かい援助の手で、千壽グループホームでの生活がわが家にいるような安心感のある暮らしとなるような環境を目指しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ユニット単位の職員ミーティングを定期開催し、ユニット内の課題解決に努めています。 運営推進会議は2か月に一度開催し、ご家族様はじめ地域の関係者皆様にご出席いただいています。また、会議時に上がったご家族様からの要望については、次回会議時に回答を行っています。 認知症進行時など変化が見られた際には、日常生活記録を複写しお知らせする等、ご家族様がゲスト様を知る機会の提供を行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

千壽グループホームの施設・法人概要

施設名
医療法人社団龍岡会 千壽グループホーム
施設形態
グループホーム
勤務地

東京都足立区千住中居町30-3

交通情報

東京メトロ千代田線 北千住駅 徒歩12分 / JR常磐線(上野~取手) 北千住駅 徒歩13分 / 東武伊勢崎線 北千住駅 徒歩13分 / つくばエクスプレス 北千住駅 徒歩14分 / 東京メトロ日比谷線 北千住駅 徒歩15分 / 京成本線 千住大橋駅 徒歩17分

運営事業者
医療法人社団龍岡会

医療法人社団龍岡会の
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併設されているサービス
医療連携体制(委託事業所):龍岡訪問看護ステーション
代表者
大森 順方
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1575169

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
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