株式会社たちばなベスト

グループホームおもとの郷東本郷

パート・アルバイト
夜勤のみ

神奈川県横浜市緑区東本郷5-2-19
JR横浜線小机駅徒歩18分

時給	1,225円〜
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	グループホーム

ブランク可
経験者歓迎
年齢不問
資格取得支援
正社員登用
車通勤可
社保完備

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グループホームおもとの郷東本郷の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【夜勤】16:30~09:30

勤務日数は週2~4日程度

残業時間(月): 下限5時間

給与

時給1,225円~

夜勤手当 3,000円/回

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

なし

手当

夜勤手当

夜勤手当: 3,000円 / 回

非正規は3,000円/回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: 20,000円

休日・休暇

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

研修サポート制度

資格取得支援制度
正社員登用
復職支援サポート

その他福利厚生情報

セミナー参加費補助

定年制度:65歳

業務内容

介護業務に従事

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

神奈川県横浜市緑区東本郷5-2-19(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR横浜線小机駅徒歩18分

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件: 実務経験歓迎
その他: 年齢不問
新卒可
ブランク可
年齢不問

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

高齢で足元の不安定な利用者様が多いですが、ご自身で歩行することにこだわり、公園散歩や、ドライブを楽しんでおられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

13%
要介護2

31%
要介護3

38%
要介護4

13%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

0

75

25

85-94歳
75

%

95歳-
25

%

職員体制について

利用者様の声を傾聴できる落ち着いた職員が揃っています。若い職員も認知症の方の理解を深めるために研修に参加して努力しています。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

11

6

39

20代
11

%

30代
6

%

40代
6

%

50代
39

%

60代〜
39

%

運営方針

地域密着型サービスに該当する本事業は、要介護者であって認知症の状態にあるもの（当該認知症に伴って著しい精神症状を呈する者及び当該認知症に伴って著しい行動障害がある者並びにその者の認知症の原因となる疾患が急性の状態にある者を除く。以下同じ。）について、共同生活住居において、家庭的な環境と地域住民との交流の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように、また、日常生活を想定した筋力向上のための運動や転倒防止のための機能訓練についても積極的に取り組むものとする。本事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

勤務時間

A：早番7:30～16:30B:日勤9:00～18:00C:夜勤:16:30～9:30

提供サービス・対応について

利用者様の残存機能に注目し、長く維持できるように支援していきたいと考えています。

介護サービスに関する特色等

各居室に炭を利用した電子イオンによる消臭の効果がある材料を壁を施工してあります。
加齢臭や生活臭を抑えることに効果をあげています。
避難器具として２Ｆにはレスキューベランダを設置しています。
浴室は畳敷きにしています。
公園や畑など外出する機会を常に設け、日々のレクリエーションも手作業から頭の体操まで行っています。
毎日体を動かしことを目的として室内で体操を行っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

可能な限り、カンフアレンスや、研修を行いサービスの質の向上をしていきます。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

グループホームおもとの郷東本郷の施設・法人概要

施設名

株式会社たちばなベストグループホームおもとの郷東本郷

施設形態

グループホーム

勤務地

神奈川県横浜市緑区東本郷5-2-19

交通情報

JR横浜線小机駅徒歩18分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者

株式会社たちばなベスト

応募方法選考について

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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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