グループホーム七ヶ浜桜の家の介護求人 - ヘルパー・介護職｜グループホーム｜正社員｜ 【日勤・夜勤両方】 ｜介護福祉士【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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社会福祉法人功寿会

グループホーム七ヶ浜桜の家

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字要害38-15
  • JR仙石線 東塩釜駅
月収 146,200円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 車通勤可
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 職場取材あり

グループホーム七ヶ浜桜の家の

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グループホーム七ヶ浜桜の家の魅力

介護福祉士を募集中！やりがいを感じながら働けます◎

  • 穏やかな環境下にあるグループホーム七ヶ浜桜の家。七ヶ浜町にお住まいの方で、認知症を患われている方を対象にした介護施設です。
  • 介護福祉士の資格を有する方を対象にした求人。シフト制による勤務体制で、日勤夜勤が可能な方を募集しています。
  • 夜勤手当や資格手当、調整手当を完備。さらに、年に2回賞与を支給しており、モチベーションを保ちながら働けそうです。

採用担当者に職場の話を聞きました！

グループホーム七ヶ浜桜の家 での働き方・取り組みについて

取材記事を読む

グループホーム七ヶ浜桜の家の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:00~10:00

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収146,200円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（3.5ヶ月分）

年間２回　２ヶ月～３．５ヶ月（夏季・年末）※前年度実績

手当

夜勤手当

夜勤手当: 4,000円 / 回

介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：4,000円

資格手当

資格手当: 1,000円 ~ 10,000円

介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修：1,500～5,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~20,000円

住宅手当: ~ 20,000円

給与規定に基づく。本人契約の賃貸住宅の場合支給。

調整手当あり

介護職員処遇改善手当あり

休日・休暇

年間休日 : 110日

休日制度 : 4週8休

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

その他福利厚生情報

退職共済
健康診断
給食費補助
ユニフォーム代支給

業務内容

要介護高齢者又は認知症高齢者の介護及び生活支援等
※明るく元気に働いて頂ける方歓迎します。

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字要害38-15(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

JR仙石線 東塩釜駅

通勤

車通勤可

施設形態

グループホーム

応募条件

必須条件

普通自動車免許必須（普通自動車第一種運転免許）

その他

※年齢不問、経験者優遇、未経験者大歓迎

「夜勤・交替制」「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

海に囲まれた町なので、漁業・水産加工・造船などの海に関わる仕事をしていた方が多く、地元愛にあふれています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    39%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

6

41

47

6

  • 65-74歳

  • 6

    %

  • 75-84歳

  • 41

    %

  • 85-94歳

  • 47

    %

  • 95歳-

  • 6

    %

職員体制について

初めて介護の仕事をする職員が多く、それぞれの社会経験や得意分野を活かしつつ、認知症介護の専門職としてお互いに認め合い補い合える関係性を大切にしています。また、職員一人ひとりの健康状態や家庭の事情に配慮した柔軟な勤務体制が取れるように工夫しています。インドネシア人の介護職員２名在籍しています。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

職員の年齢比

13

20

27

27

13

  • 20代

  • 13

    %

  • 30代

  • 20

    %

  • 40代

  • 27

    %

  • 50代

  • 27

    %

  • 60代〜

  • 13

    %

運営方針

社会福祉法人功寿会は、福祉サービスを必要とするものが、認知症グループホームのサービスを受け、社会的孤立の解消及び心身機能の維持、並びに生活の質の向上を図り、地域において必要な福祉サービスを総合的に提供されるように援助することを目的とする。

勤務時間

早番7:00～16:00 日勤9:00～18:00 遅番11:00～20:00 夜勤16:00～翌10:00

福利厚生の状況

年2回ユニフォーム代支給 インフルエンザ予防接種代補助

提供サービス・対応について

「その人らしい」暮らしの形を桜の家で実現できるように、常に柔軟な発想と新しい知識でサービスの提供を行っています。少しずつコロナ前の生活に戻せるように努力中です。ご家族や友人知人などの面会も自由にできるようになりました。ありきたりですが、その人らしい穏やかで笑顔のあふれる暮らしが送れるように日々努力をしています。

介護サービスに関する特色等

重度化の指針及び看取りの指針をもとに、重度化や看取りに対応しています。
職員の知識と技術を向上させながら、入居者の皆さんが安全で安心な暮らしを継続できるように共に暮らすパートナーとしてサービスを提供していきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

事業所の理念を毎日唱和し、入居者と接する時や迷った時の道しるべとしています。職員は認知症を自分事として捉え、どんなことも入居者主体で考え行動できるように日々研鑽を重ねています。今年度、床走行式と浴室用の介護リフトを1台ずつ導入し、入居者の安全安心な移乗と職員の身体的負担を軽減する取り組みを行っています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グループホーム七ヶ浜桜の家の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人功寿会 グループホーム七ヶ浜桜の家
施設形態
グループホーム
勤務地

宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字要害38-15

交通情報

JR仙石線 東塩釜駅

運営事業者
社会福祉法人功寿会
代表者
理事長 内海功
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1562864

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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勤務地 宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字要害38-15
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