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社会福祉法人健光園

ももやまデイサービスセンター

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 京都府京都市伏見区桃山町立売1-6
  • 奈良線 桃山駅 徒歩1分
時給 1,140円〜
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 駅近
  • 社保完備

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ももやまデイサービスセンターの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:30~17:30
【日勤】09:00~18:00
【日勤】09:30~18:30

給与

時給1,140円~

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賞与

なし

手当

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1時間あたり10円〜30円(前年度実績))
退職金制度なし

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

京都府京都市伏見区桃山町立売1-6(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

奈良線 桃山駅 徒歩1分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

その他

年齢不問
未経験可

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地域の方として長年かかわってくださった方がなじみの場所としてご利用されている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    22%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

7

26

61

6

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

勤務年数の長いベテラン職員が多い

現在の職員の総数

25

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

運営方針

介護保険法の主旨に沿い高齢者が要介護状態となった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者ノ社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。

提供サービス・対応について

希望者に夕食の持ち帰りサービスを行っている。

介護サービスに関する特色等

児童館が併設された事業所です。
コロナウイルス感染予防のため、「密」を避けるため現在は直接の行き来は行っていませんが、メッセージやお互いが作った作品の交換など心のふれあいは「密」に行っています。zoomを使った他事業所との交流(レクレーション)を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

第三者評価を積極的に受けている。毎月部内で研修実施、法人内での研修にも参加

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ももやまデイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人健光園 ももやまデイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所
勤務地

京都府京都市伏見区桃山町立売1-6

サービス提供地域
京都市伏見区の一部とする。 (住吉、板橋、南浜、桃山、桃山東、桃山南、藤城、 藤森学区、伏見区向島吹田河原町、向島立河原町、 向島庚申町、向島善阿弥町、向島本丸町、向島橋詰町)
交通情報

奈良線 桃山駅 徒歩1分

運営事業者
社会福祉法人健光園

社会福祉法人健光園の
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代表者
理事長 土井春義
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1485090

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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